2009年党建总结.docVIP

设计院二00九年党建（思想政治）工作总结 二00九年设计院党支部在集团公司党委的正确领导下，党政齐心协力密切合作，全面完成了集团公司下达的各项指标任务，确保了集团公司“发展、服务、安全、和谐”得以全面贯彻落实。 设计院目前在册人员31名，正式党员17名。党支部始终以《党建目标责任状》、《党风廉政建设责任状》、《经济目标责任状》等贯穿于设计院各项工作。主要是： 坚持学习贯彻党的“十七大”文件和党的正确路线、方针、政策，完成了各项学习培训任务。 坚持党政齐抓共管，完成了经济目标责任状。 坚持科学发展观指导实践，完成了一些新技术、新材料等考察运用。 坚持思想政治工作贯穿于一线，全院无一例不稳定事情发生。 坚持党员成熟一个、发展一个原则，全年发展党员一名。 坚持反腐倡廉，勤政廉洁，全年未发现一起违纪行为。 坚持学劳模，比学赶帮超。 坚持爱岗敬业，树立“态度、速度、技能”理念，开展了计算机录入比赛和图纸设计竞赛活动。 坚持效能建设、文明创建工作。完成周报45期，组织全员创建考核。 坚持深入实践，树立服务意识；不断加强上下游对接交流。 坚持企业文化建设，积极组织开展健康向上的各种活动。 坚持以人为本，整体工作团结氛围浓。 坚持遵章守纪，严格各项考核制度。 坚持行风建设，严格“一站式”服务及流程再造落实。 下面针对二00八年党建（思想政治）工作情况总结如下： 二00八年党建目标完成情况 理论学习 认真组织党员、干部职工理论学习各12次。做到有计划，确保了人员、时间、内容“三落实”，建立了学习台帐。 坚持中心组学习制度，资料齐全，中心组学习12次，班子成员撰写了心得体会。 班子建设 党政领导分工明确，实际工作做到分工不分家。 坚持民主集中制，召开一次明主生活会。 班子成员能深入一线对年轻干部及青年人才培养有计划。 认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》 思想建设 积极开展谈心活动，全院班子成员与一线职工谈心40人次。 认真及时学习、传达、宣传公司改革、发展政策规定和要求。 注重培养先进典型，发挥年轻人及技术骨干工作。 充分利用《企业党建》专栏，截止12月11总计发布12条信息。 积极开展党建调研，撰写党建调研论文2篇。 组织建设 完善“三会一课”制度，全年党课四次，党员大会、支部委员会、党小组会按要求落实。 党员先进意识，奉献意识强 党员先锋模范作用明显 全年按程序发展党员一名，目前有三名同志向组织递交了入党申请书。 按要求进行党员进出统计，组织关系清晰，按时收缴党费并公示。 下半年成立团支部后，各项工作有声有色。党支部重视并积极参加团支部召开的会议，并督促工作落实。 二、创建基层党建达标示范点活动。 根据集团公司相关文件要求和实施意见，设计院党支部制定了实施方案，并按要求认真开展工作。 三、积极开展了学习、实践科学发展观活动。 根据集团公司的相关要求，我们积极开展了学习、实践科学发展观活动。召开了职工座谈会、民主生活会，撰写了学习心得和调研报告，使该项活动落到实处、取得实效。 以上党建工作情况总结，我们认为还有不足之处例如：学习记录不规范，讨论问题不扎实。我们将在2010年党建工作中严格按公司统一规定要求，认真抓好党建各项工作。 设计院党支部2010年党建（思想政治）工作主要计划 严格按照2010年党建目标责任状认真抓落实。 认真贯彻学习党的路线、方针、政策。 认真抓好党员队伍建设，确保2010年经济目标责任状完成。 严格党员干部廉政建设，确保班子团结向上。 认真抓好创建基层党建达标示范点活动。 认真抓好党支部建设，保证党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，保持党的先进性。 积极开展健康向上活动，提高全员凝聚力、向心力。 积极开展新材料、新技术、新观念的探索，拓展思路，培养挖掘人才。 认真组织开展好创建“5S”现场管理工作，积极完成集团公司开展的各项阶段性工作。 坚持成熟一个，发展一个原则。加强对入党积极分子培养教育考察。 设计院党支部 2009-12-12