2011年镇党委书记抓党建工作总结.docVIP

PAGE PAGE 2 2011年高石镇党委书记周兵 亲自抓党建的全年工作总结 2011年，高石镇党委在县委的坚强领导和组织部的大力指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面开展创先争优“三分类三升级”活动，不断加强执政能力建设、机关效能建设、干部作风建设，着力打造高素质的机关干部队伍，建立健全各项保障制度，营造风清气正和崇尚实干、巧干、苦干、能干的工作氛围，努力创建“四好”党委班子，为建设“工业强镇、农业特镇、环境美镇”为奋斗目标不懈努力，实现全镇党建与经济和社会各项事业的共同健康快速发展的良好局面。 一、基本情况 高石镇辖20个行政村、2个社区，总人口约4.1万人。现有党员1418名，其中流动党员156名，现有2个党委、1个总支和41个支部。2011年，财政一般预算收入完成207.4万元，占全年任务的116%；全镇完成工业总产值18.7亿元，同比增长43.5%；工业增加值实现17.7亿元，同比增长45.1%；农民人均纯收入比上年同期增加300多元，预计年终农民人均纯收入可达6000元左右；完成招商引资到位资金1500万元，超任务300万元；固定资产投入0.61亿元；计划生育继续保持较低生育水平，符合政策生育率为84.8%，人口自然增长率为2.96‰；教育卫生事业长足发展，全镇初中小学质量继续保持在全县同类镇的领先水平，今年初中上威中重高线58人，上线率位居全县第一。 二、党建工作开展情况 （一）全面落实党建工作责任制 1、切实履行党建工作职责。定期研究党建工作运行情况，今年镇党委会专题研究党建工作5次，坚持镇党委每半年听取1次下级党组织负责人抓基层党建工作汇报和每年不少于2次向上级党组织汇报党建工作。召开全镇基层党建工作会4次,落实责任人，对党建工作负责，制定了《2011年组织工作意见》等文件。实行党代表任期制，落实党代表活动经费，组织代表开展活动，实行普通党员列席党委会议制度。全面完成党委信息报送任务，完成率达100%。 2、建立健全党建工作责任制。一是建立和完善了镇党委班子成员联系党建工作点的工作制度，明确了党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村(社区)党建工作的指导、协调和调研工作。二是完善目标考核体系，镇党委与村（社区）党支部层层签定了《组织工作目标管理责任书》。 3、加强领导，落实保障。为全面有效推进党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务。在财政资金紧张的情况下，镇党委挤出资金为各村(社区)订阅了《内江日报》、《内江晚报》等报刊，制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，及时落实村（社区）工作经费及工作报酬。 （二）深化“三级联创”活动 1、紧抓“四有”、“五好”党组织建设。根据年初制定的目标，开展向王家元学习活动，按照“四个一”要求推进春风村建设，确保三年目标圆满完成。强力推进 “四有”、“五好”党组织建设，结合我镇实际，对村实行分类指导，对已到达“五个好”的村，抓好巩固；对相对落后的村，采取措施，重点进行项目扶持，抓好先进宣传，结合庆“七一”活动，集中宣传了在创先争优期间的3位党员先进事迹和1个支部先进事迹。 2、全面实施“四议两公开一监督”制度。将“四议两公开一监督”与农村无职党员“三定”（定岗位、定目标、定职责）活动相结合，进一步规范和完善监督制约机制，成立监督领导小组，发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改进基层党组织建设。规范了党务、村务公开时间和程序，要求各村（社区）对党务工作机构、党组织设置及分工情况、党建工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进行公开，使各村(社区)群众能及时的了解党组织和监督党的各项工作。 3、继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。在总结2010年工作的基础上，以在在职党员中广泛推行“三定”（定帮扶对子、定志愿项目、定服务标准）活动为契机，在政策允许的情况下，给予帮扶对象更多的技术、资金和政策支持。进一步完善了帮扶工作方案，细化措施，责任到人，落实到户，严格考核。 4、全面推行“一定三有”。全面落实村（社区）干部误工补助和村（社区）办公经费，积极落实村干部养老保险和离职保障制度，建立了全镇离职村干部档案，积极解决离职村干部待遇问题。镇党委、政府成立高石镇村干部离职补助工作领导小组，负责村干部离职补助工作的组织领导和补助对象的审核上报及资金拨付工作，制定了《高石镇村干部离职补助暂行办法》。镇组织办专人负责完善在职村干部和离职村干部个人档案工作。各村支书、主任负责联系有关证明人，组织填写《申报表》和《调查笔录》，确保内容的真实性。 5、积极开展学习推广“春风经验”。加强农村带头人队伍建设，科学制定了全镇创“春风示范村”规划，加大人员培训，落实措施，今年我镇石