2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责制执行情况检查考核报告.docVIP

PAGE 1 PAGE 3 关于对XX乡、县XX局、县残联、县水务局、县招商局、县委办公室、县信用联社2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责制 执行情况检查考核的报告 （县委第九考核组） 县委惩防腐败体系建设和党风廉政建设责任制工作领导小组： 根据县委的统一安排部署，按照中共xxx县委办公室《关于对中共XX县委2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》（南办字[2013]78号）文件要求，县委第九考核组在县委常委、县人民武装部部长张跃明的带领下，于2013年12月23日至27日分别对XX乡、县XX局、县残联、县水务局、县招商局、县委办公室、县信用联社的 一、检查考核的基本情况 按照县委2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的内容、方法和标准，第九考核组分别对XX乡等7个单位进行了检查考核。考核组在被考核单位分别召开了动员会、汇报会、座谈会、反馈会共19场次，座谈走访听取意见建议56条，反馈问题和意见建议24条；查阅了7个单位组织学习、制度建设、研究部署贯彻落实惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作会议记录、签订责任书情况、工作计划、2008-2011年惩防体系建设工作总结及台账等各类台帐57本；实地走访查看了XX乡的牛丛村委会、社会保障服务中心和人口与计划生育服务中心，延伸检查了县XX局、县残联、县水务局、县招商局、县委办公室、县信用联社6个单位的13个内设股室和下属站所；发出各类表册2577份，收回2557份，对7个党政领导班子和39名党政领导班子成员个人进行了党风廉政责任制和突出问题整改落实情况民主测评、干部述廉情况测评和干部作风状况评价；对7个党政领导班子党风廉政责任制工作进行了综合评价，并对存在的不足提出了意见建议；对46名党政领导班子成员个人进行了党风廉政责任制执行情况评价。 二、主要做法及成效 （一）主要做法。第九考核组按照南办字[2013]78号文件要求，严肃纪律，严格程序和方法，对被考核单位2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况进行考核。一是精心筹备、周密安排。考核前召开考核组会议，认真学习相关文件和县委何副书记的动员讲话精神，进一步熟悉考核工作方法，重申考核工作纪律，明确考核内容、程序和方法，了解分析被考核单位的实际情况和特点，主动沟通协调，确定检查考核日程。二是按照程序、扎实考核。通过集中召开考核动员会，在被考核单位召开汇报会、民主测评、作风评价、查阅资料、走访座谈、实地检查等检查考核方法，对被考核单位作出客观公正的综合评价，并反馈了意见建议。三是结合实情、综合考评。考核组根据被考核单位执行落实检查考核的内容情况、实际工作推进情况及干部群众的评价，综合分析、认真考评，评定被考核单位的考核得分及建议考核等次。 （二）成效。通过对XX乡等7个被考核单位深入细致的检查考核，第九考核组认为被考核的各单位都能够按照中共XX县委2013年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制的要求，党政领导班子重视，主要领导亲自抓，相关领导具体抓，健全完善制度、工作措施到位、责任落实有力；各项工作有目标任务、有计划方案、有责任主体、有管理痕迹、有工作总结，相关学习、会议等活动有记录，党务公开工作有较大进展，对存在的问题都进行了整改落实，切实履行了“一岗双责”，严格落实中央“八项规定”、“反四风”和“六条禁令”精神，进一步夯实了党风廉政建设工作基础。具体情况如下。 XXX乡总体评价及特点亮点：1．党委高度重视党风廉政建设工作，领导机构健全，责任分工明确；2．班子成员能认真履“一岗双责”的工作职责，充分体现出党政主要领导经过问，乡纪委具体抓，班子成员将党风廉政建设工作容入联系分管部门业务工作中进行强调落实；3．结合工作实际分解党风廉政建设责任制各项工作任务，重点工作落实到位，常规工作督促检查落实到位，农村基层党风廉政建设稳步推进；4．为民服务中心、公共资源交易中心、为民服务工作站、为民服务代办点等服务平台建成投入使用，畅通群众诉求工作成效明显；5．廉政文化宣传到位，以点带面建成了机关、站所、村委会、村民小组廉政文化建设阵地，建设标准高、内容丰富、文化氛围较浓；6．监督检查力度大，加强农村“三资”管理，对村“两委”换届财务进行审计，财产进行了清理，对违反换届纪律的1人进行批评教育，加强了对惠农政策、惠农资金、涉农收费的监督检查，取得较好成效；7．党务、政务、村务公开工作做到全面、真实、有效，建立健全内部管理制度，推行群众预约办事制、下访约访制，既转变以了工作作风，又提高了为民服务的执政水平；8．认真落实廉洁自律各项规定，做到定人驾车、定点加油、定点洗车、定点修理9．严肃公务接待纪律，使公务接待比去年