2014年XX区绩效管理目标完成情况汇报.docVIP

PAGE PAGE 62014年XX区绩效管理目标完成情况汇报中共XX区委 XX区人民政府（2015年1月8日）2014年，在市委、市政府的正确领导下，我区紧紧围绕“竞进争先、提质增效”总要求，牢牢把握市场、绿色、民生“三维”纲要，着力加强党的建设，着力转变经济发展方式，着力保障改善民生，扎实推进“省级战略XX实施”干在实处、走在前列，全区经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头，各项工作取得了明显成效。预计全年可实现地区生产总值191亿元，增长11%；完成地方公共财政预算收入8.91亿元，增长19.4%；完成固定资产投资200亿元，增长22.7%；实现外贸出口7300万美元，增长23%；实现城镇居民人均可支配收入22270元，增长11.5%；实现农村居民人均可支配收入10330元，增长12.5%，主要经济指标实现稳中有进、进中向好，各项指标均完成或超过市定目标任务。我区先后获得全国“六五”普法中期先进县（市、区）、全国“平安农机”示范县（市、区）、省级文明城市、XX省金融信用县（市、区）、全省安全生产先进单位、“1?10”专案依法处理工作先进集体、全市落实党风廉政建设责任制先进单位等荣誉。现将一年来我区绩效管理目标任务完成情况汇报如下：一、以教育实践活动为契机，不断推进党的建设全面进步1.教育实践活动有序有力。区“四大家”领导率先垂范，带头每周2次开展集中“夜学”，学原著、读原文、悟原理；带头在基层建立联系点34个，坚持与群众“同吃、同住、同劳动、同议事”；每名常委修改个人对照检查材料达10次以上，确保见人、见事、见思想；区委专题民主生活会上，班子成员人均认领批评意见24条，做到了“真刀真枪、辣味十足”。深入开展“21+7+1+1”专项整治工作，全年共查处各类“四风”方面的案件99件，先后对全区14家单位、85名党员进行了通报批评，调整办公用房1937平方米，压缩“三公”经费340余万元。不断扎紧制度的“笼子”，区委出台了“区级党政机关会议费、培训费、差旅费管理办法以及公务接待管理暂行办法”等制度31项，各单位修订完善制度1600多项，进一步巩固了活动成果。省群办第114期、208期简报专题报道了我区经验作法。2.思想政治建设不断深入。加强政治理论学习，全年组织区委中心组学习16次，先后邀请省市委党校、省委讲师团、省委组织部、中国传媒大学、武汉大学等单位专家来咸授课，系统学习了十八大、十八届三中、四中全会精神、新干部选拔任用条例等党的理论政策，区“四大家”领导的个人学习笔记平均达到2万字以上。开展正反典型教育，组织区“四大家”领导和200多名正科级干部观看电影《焦裕禄》；邀请7位先进典型代表作事迹报告；组织区“四大家”领导、区直单位“一把手”、乡镇办场党委书记160余人到XX监狱警示教育基地接受警示教育，用正反两方面典型强化了学习效果。树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，全年调整区管干部324人次、股级干部247人次；拓宽选人用人视野，公开选拔团区委书记、区委政研室主任、副主任，提拔重用了乡镇党委书记3名；突出一线选人用人，提拔重用乡镇长2名、乡镇干部49名，选拔了1名区直单位正科级干部到乡镇担任主要领导，选派了9名年轻干部到基层乡镇、项目一线、信访维稳等单位挂职锻炼；加大干部日常监管，出台了《XX区绩效管理和党政领导班子及领导干部综合考核评价实施办法（试行）》和《加强乡镇干部队伍建设实施办法》，开展了“百名股长万人评”活动，清理规范了17名在企业兼职（任职）的党政领导干部，调查处理信访举报8起，选人用人工作满意度比上年有较大提高。3.基层党组织建设基础更牢。进一步强化管党责任，先后6次召开区委常委会，专题研究基层党建工作；结合省、市、区《2013—2017年党的基层组织建设工作规划》，制定了《2014年XX区组织工作要点》，全区各级党组织层层签订党建目标责任状；建立了区、乡、村三级“联述联评联考”制度，年底各乡镇办场党委书记向区委全委会进行党建工作专项述职，对工作不力的单位主要负责人，实行“书记约谈”。加强基层服务型党组织建设，集中整顿了22个软弱涣散基层党组织，全部实现转化升级; 在全市率先完成138个村“两委”换届选举，133个村实现了“一肩挑”，村“两委”干部结构进一步优化。全面落实基层党建“十件实事”，选派了50名区直单位领导班子成员、干部到软弱涣散村（社区）、换届重点村和非公企业担任“第一书记”或党建指导员;深入开展“双百双千”、“在职党员进社区”活动,实现了城乡党建统筹发展;开展“远教惠民”活动，利用远教终端站点组织培训120余场，培训农民党员2万余人; 改扩建村、社区党员群众服务中心23个，建立非公企业区域化党员职工活动中心2个，新增区级党员帮扶资金、村（社区）工作经费等各项党建经费434.8万元，