中国电信精神文明建设实践与探索.docVIP

中国电信精神文明建设的实践与探索 社会主义精神文明建设是社会主义的重要特征,是社会主义现代化建设的重要内容和重要保证。当前，全国正在深入贯彻党的十七大精神，进一步落实“十一五”规划，全面推进社会主义和谐社会和小康社会建设,中国电信作为国家信息化建设的支柱企业和国民经济建设的基础设施，服务于和谐社会和小康社会的建设具有责无旁贷的责任。精神文明建设作为构建社会主义和谐社会和建设小康社会的一个重要组成部分，作为推进企业发展的助力剂，在新的形势和新的历史条件下如何加强和改进，如何创新其工作方式和方法，成为当前摆在我们面前的一项重要课题。本文从社会主义精神文明建设的基本理论入手，认真总结中国电信公司化运作以来精神文明建设的基本实践，在此基础上,对中国电信新时期新阶段精神文明建设的主要目标、主要任务、保障措施及考核评价等方面进行了积极探索，以期为各级企业精神文明建设提供有益的借鉴和参考。 一、社会主义精神文明建设基本理论概述 （一）社会主义精神文明建设的基本理论 社会主义精神文明建设的理论，是马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。所谓精神文明，按照中央文明办组织编写的《社会主义精神文明建设概论》中的定义，“是指人们改造主观世界的社会精神生活积极成果的总和。”社会主义精神文明建设包括两大部分，即思想道德建设和科学教育文化建设。马列主义、毛泽东思想为社会主义精神文明建设理论奠定了思想基础。党的四代领导集体在建设社会主义过程中，不断深化对社会主义精神文明的认识，逐步形成了社会主义精神文明建设的基本理论体系。 中共中央十四届六中全会通过的《关于加强社会主义精神文明建设的若干重要问题的决议》中提出：我国社会主义精神文明建设必须以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导。坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和动员各族人民把我国建设为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。这一总体指导思想为我国新时期的精神文明建设明确了工作原则、实现办法、基本任务和发展目标。 邓小平同志是社会主义精神文明建设理论的主要创立者。他一再强调：我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且还要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。没有经济的发展，精神文明建设就失去物质基础；没有社会的发展和精神文明的进步，物质文明建设就失去精神动力、智力支持和思想保证。江泽民同志继承和发展了社会主义精神文明建设理论，他在党的十六大报告中指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明”，“社会主义精神文明是中国特色社会主义的重要特征。必须立足中国现实，继承民族文化优秀传统，吸取外国文化有益成果，建设社会主义精神文明，不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持”。以胡锦涛同志为总书记的党中央，不断创新和发展了社会主义精神文明建设理论，胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的……建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，可以为构建社会主义和谐社会提供坚实基础；构建社会主义和谐社会，又可以为建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明提供重要条件”。党的十七大报告还首次提出“生态文明”的概念，极大地丰富了科学发展观内涵，人类文明由物质文明、政治文明、精神文明和生态文明构成一个完整的体系。“四大文明”的协调建设与和谐共进，将极大推动我国经济、政治、文化、生态的全面发展，推动社会进步，促进社会和谐。报告还要求切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求。 （二）企业精神文明建设的内涵 在有中国特色的社会主义市场经济条件下，企业之间的竞争，实质是科技水平、管理水平的竞争，归根到底是人才素质的竞争，这就要求企业必须面向市场，加强企业文化建设，创建学习型组织，提升员工素质，树立良好品牌形象，以增强企业竞争能力，这也正是现代企业精神文明建设的重要内容。加强社会主义精神文明建设，是企业认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，顺利推进改革，加快发展的重要保证，是内强素质、外树形象、创建和谐企业的有效途径。 首先，企业精神文明建设是塑造积极进取、健康向上的企业文化氛围的需要。当前，中国电信正在全面推进企业战略转型（从基础网络运营商向综合信息服务提供商转变）和开展全业务经营（即固定电话加以移动电话业务）的相关工作，内容涉及业务与服务、网络与技术、组织和人力资源等