安全生产责任编.doc

安全生产责任制 1.目的 为了强化安全生产监督管理，层层落实安全生产责任制，明确各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，严肃责任追究制度，有效预防安全生产事故的发生。根据相关法律法规要求，结合公司实际，特制定本责任制。 2.适用范围 本制度适用于企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 5.1.4安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 1）认真贯彻执行党和国家关于安全的方针、政策、法律、法规与所属单位签订安全生产责任书 11）职工代表大会报告公司安全生产状况。 5.3总经理安全职责 1）认真贯彻执行党和国家关于安全的方针、政策、法律、法规 4）支持安全管理人员的监督检查和对各级生产经营管理人员的安全生产培训和教育工作 5）组织有关部门或人员，做好事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实。 1）组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和年度安全生产计划的制定，并组织实施。 2）组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各单位安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正各级施工生产单位安全失职和违章行为。 3）组织领导公司安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。 4）定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 5）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 6）领导组织公司安全生产宣传、教育工作。 7）审定公司安全生产考核指标，审定公司安全投入资金标准。 8）负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。 5.5公司总工程师安全职责 1）组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。 2）审核公司安全技术操作规程和安全技术措施；审批重大或特殊工程安全技术方案。 3）组织制定生产作业环境尘、毒、噪声等有害物质的治理方案或规划。 4）指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员的安全教育、培训和考核工作。 5）参加事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。 5.6公司工会主席依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，组织做好职工的劳动保护工作。 认真履行群众监督，对侵犯职工合法权益的人和事，及时组织调查处理。重大事宜及时报告上一级工会组织或安全管理部门。 监督检查本单位女职工特殊劳动保护，保护女职工的合法权益。 组织开展劳动竞赛，坚持安全生产一票否决。 负责对安全生产和劳动保护工作进行全面评议。 参加事故的调查处理。 1）贯彻、落实国家及全国总工会有关劳动保护工作的方针、政策，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促并配合有关部门及时整改。 2）监督劳动保护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工健康、违反安全操作规程的行为有权纠正。 3）督促各级工会组织做好安全生产宣传教育工作，支持、建议公司对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产法规的单位和个人给予批评和处罚。 4）参与公司有关安全生产规章制度的制定，指导有关部门开展安全生产合理化建议活动，积极开展企业安全文化建设。 5）工会有权对新建项目的安全设施与主体工程 “三同时”投入生产和使用进行监督，提出意见。 6）参与安全生产检查，参加事故的调查处理。 7）认真贯彻落实全总劳动保护监督检查的有关条例、规定，充分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断提高。 5.8公司安全生产部负责安全工作人员安全职责 1）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、规程、标准，在公司总经理和分管副总经理的领导下负责公司的安全生产监督管理工作。 2）严格贯彻执行国家《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《公路工程施工安全技术规程》及其它有关安全生产工作的规定，组织制定公司安全生产管理制度和安全操作规程，并对其执行落实情况进行监督检查。 3）督促并支持各单位积极开展各种安全活动，落实对员工安全思想和安全技术知识的培训教育工作。 4）参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查。 5）参加公司组织的安全生产大检查，督促有关单位对查出的事故隐患制定整改方案，并监督实施。 6）负责事故报表的汇总、统计上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故的调查和处理。 7）督促各单位做好安全考核、评比工作，会同工会组织，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 8）检查督