日照市劳动争议处理机制实证的研究.doc

曲阜师范大学研究生学位论文原创性说明 本人郑重声明：此处所提交的博士 硕士/ 理机制实证研究 》，是本人在导师指导下，在曲阜师范大学攻读博士/ 士□学位期间独立进行研究工作所取得的成果。论文中除注明部分外不包含 他人已经发表或撰写的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和 集体，均已在文中以明确的方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。  作者签名：  日期：  曲阜师范大学研究生学位论文使用授权书  《 日照市劳动争议处理机制实证研究  》系本人在曲阜师范大学攻读  博士 硕士 学位期间，在导师指导下完成的博士 /硕士/ 论文的研究成果归曲阜师范大学所有，本论文的研究内容不得以其他单位的 名义发表。本人完全了解曲阜师范大学关于保存、使用学位论文的规定，同 意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和 借阅。本人授权曲阜师范大学，可以采用影印或其他复制手段保存论文，可 以公开发表论文的全部或部分内容。  万方数据  作者签名： 导师签名：  日期： 日期： 摘要 随着近几年社会主义改革的不断深入，中国的经济体制逐渐发生变化，企业管理也随 之发生变化，其特征由社会主义完全公有制向以公有制经济为主的多种所有制经济过渡共 同发展。社会主义市场经济的不断发展，促使企业劳动关系持续升温。如今，关于福利保 险，劳动报酬这些利益纠纷越来越多，随着劳动法颁布实施以来，有关劳动纠纷的案件逐 年增加。我国的争端处理机制表明，在处理劳动争议方面的主要方式是调解和仲裁，而劳 动仲裁也是诉讼前所必经的一道法定程序。调解和仲裁能够有效地判别司法与诉讼的利弊 关系，同时也担负着解决争议，提供积极对话、保障当事人自治、协调社会关系的重任， 其发展空间无法想象。 作者借助在劳动仲裁基层工作岗位实习的机会，对掌握的劳动争议案件进行整理，并 对审理工作中出现的问题进行思考，提出自己的一些看法和建议。我认为目前劳动争议处 理机制中调解和仲裁制度并不完善，还存在一系列的问题尚未得到解决。基于此，本文以 劳动争议争议案件为具体研究对象，研究分析得出结论。以期能使得日照市劳动争议处理 机制得到进一步优化。 本文的第一部分是日照市劳动争议案件梳理，通过工作中积累的数据，用图表的方式 直观的表达了日照市近十年来劳动纠纷案件受理和解决情况，系统解读了日照市近年来相 关的劳动争议案件的特点、处理效果。 本文的第二部分通过实证研究，对劳动争议案件的典型案例进行分析，以调解形式结 案案件和仲裁结案案件两个角度分析现今劳动争议处理情况。通过前面案例的分析得出研 究结论，总结出影响劳动争议处理机制中立案范围不明确，仲裁虚化、裁审脱节，一裁终 局制度有弊端，劳动监察部门不作为，监管机制不完善等问题。 第三部分针对这些问题，结合当前我国学者对该论题的观点及美国、法国、德国等代 表性国家当前解决劳动争议的基本模式。以此为理论依据，对日照市劳动仲裁制度提出启 示和建议：制定统一的仲裁与诉讼标准，组建专门的劳动争议调解委员会，设立劳动法院、 赋予仲裁行政执法权 ，整改劳动监察部门，建立切实有效的监管机制。 关键词：劳动法院 一裁终局 调解 仲裁 劳动争议 万方数据 Abstract With the deepening of the socialist reform in recent years, Chinas economic system change gradually, enterprise management has been changed, characterized by socialist public ownership completely to give priority to with the public sector of the economy of a variety of ownership economy common development. Development of the socialist market economy and the emergence of enterprise labor relations is on the rise. Now, about welfare insurance, labor remuneration the interest disputes more and more, with the labor law enacted, the labor dispute cases increased year by year. Dispute settlement mechanism of our country shows that in terms