企业价值观教材.ppt

科胜加固 企业价值观培训 前言 企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。 不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。 企业愿景 团队核心精神 组织工作方针 人文环境 企业价值观构成 经营理念 企业愿景 ★在祖国的东南西北中，建立企业技术联盟，为技术创造市场价值。（技术发展愿景） ★在各省会城市和直辖市设立企业，秉持领先技术、装备先进机械。（企业扩张愿景） ★为客户创造价值，为社会创造价值，为员工谋取更高薪酬和福利，同时获得社会认可与尊重。 （社会价值远景） ★物质富足，精神充裕。（员工回报愿景） 团队核心精神 ★服从 ★团结 ★沟通 ★协作 服从 团结 服从源自于： 共同的目标 共同的理念 对团队的信任 沟通 现代职场沟通方式： 电话 邮件 网络在线 会议 业余聚会 ………… 让别人了解你的想法，也让你能够了解对方，找到相同点和不同点，达成一致意见，解决问题。 沟通 沟通四要素： 善于倾听 地位平等 明确目标 积极主动 团结●协作 与公司的目标保持一致 做好本职工作 换位思考 大局观念 组织工作方针 ★严谨 ★革新 ★勤奋 ★高效 严谨 尊重科学，敢于探索 生存的唯一途径就是保持发展 空杯心态，学习、学习、学习 我们的工作与他人的安全息息相关 革新 世界上唯一不变的事情就是变化 变革才是企业最根本的生命力 由竹简到大千世界来自手机这方寸之间的变化，源于科技的变革，变革推动着社会的进步。 勤奋●高效 充分利用工作时间 做好计划并落实执行 分清轻重缓急 及时检查结果并总结 时间安排的四个象限 你为什么工作越来越多？？？ 组织人文环境 ★尊重 ★关爱 ★宽容 ★信任 尊重 尊重自己 （自信、宽容、平和） 尊重同事 (欣赏、倾听、体谅、理解、认同) 尊重客户 （倾听、理解、尽力） 关爱 相互关心 相互理解 相互帮助 宽容 海纳百川，有容乃大 求同存异 信任 信任是企业发展的无价之宝 信任是一种无形的力量 经营理念 ★科技制胜 ，人才为本 ★精于事，厚于人 科技制胜，人才为本 技术是赢得市场竞争的硬实力——生存 人才是企业发展的软实力——发展 企业需要通过不断地学习，维持自身技术的发展和进步； 内部培养+外部引进=构建企业的人才梯队 每一个人要发挥出自己最大极限的水平来，才不至于造成企业人力资源的浪费。 技术来源于人，依赖于人，人才是企业的核心。 精于事，厚于人 对待工作，要一丝不苟； 对待别人，应宽宏大量 认真、精确、诚信、宽厚，成为科胜全体成员的共同性格。