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二、我行企业年金产品 3、职业年金——运作模式 我国的职业年金制度采用信托型模式，完全市场化运作，年金资产的所有权、经营权、管理权相对独立。但是，管理人的收费标准是否参照企业年金还没有确定。 单位和工作人员 董事长 受托人 总经理 账户管理人 会计 托管人 出纳 投资管理人 保值增值 二、我行企业年金产品 3、职业年金——缴费比例 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担。单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，个人缴费比例不超过上年度本人缴费工资基数的4%。 职业年金单位缴费工资基数为单位工作人员岗位工资和薪级工资之和，个人缴费工资基数为工作人员本人岗位工资和薪级工资之和。 职业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理。单位缴费应当按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。 二、我行企业年金产品 3、职业年金与企业年金的区别 内容 职业年金 企业年金 企业类型 事业单位 企业、公司 缴费比例 单位8%、个人4% 企业和个人上限都是8.33% 投资品种 没有明确约定 流动类、固定收益类、权益类 税收优惠 没有明确约定 企业缴费5% 缴费上限 没有明确约定 收费有上限 管理人 4个管理人 4个管理人 方案设计 制定方案、民主协商 制定方案、民主协商 备案 方案、合同备案 方案、合同备案 二、我行企业年金产品 4、雇主平台账户管理“福利管家”系列产品——产品界定 “福利管家”业务是指中国民生银行为企事业单位提供账务明晰、安全规范、个性定制、管理简便的薪资福利计划管理服务，适用于管理企事业单位基于保障激励、责任约束、风险防控等目的为员工建立的各项福利计划，包括但不限于： 高管/员工福利计划 薪酬延付计划 住房补贴计划 医疗补贴计划 子女教育基金 员工培训基金 工伤补偿基金 岗位风险基金 二、我行企业年金产品 4、雇主平台账户管理“福利管家”系列产品——目标客户 “福利管家”业务适用于具有各种薪酬、福利管理需求的企事业单位客户，产品适用于所有企事业单位的任何福利、薪资管理安排，能够满足以下五种管理需求—— 首批重点拓展客户可以考虑我行财务顾问客户、薪资理财客户、金融管家客户等。 目录 Thank You! 目录 企业年金业务培训 2013年6月 一、企业年金业务概述 二、我行企业年金产品 三、营销流程及技巧 企业年金业务概述 一、企业年金业务概述 国家基本养老 企业补充养老 个人自愿储蓄 1、企业年金的概念 根据《企业年金试行办法》规定：我国的企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。 第一支柱 第二支柱 第三支柱 一、企业年金业务概述 国家鼓励 政府监管 市场运作 民主协商 企业年金 业务特点 2、企业年金的特点 企业税收优惠 个人税收优惠 2009年6月，财政部、国税总局联合下发《关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》，明确企业年金单位缴费可以享受5%的税收优惠； 2009年12月，国税总局下发《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》，明确企业年金企业缴费计入个人账户部分视为一个月工资单独计税； 一、企业年金业务概述 2、企业年金的特点 （1）国家鼓励：税收优惠 账户管理人 投资管理人 运营机构准入程序 申请 评审 认证 托管人 受托人 《企业年金试行办法》规定： 企业年金方案以及企业年金合同应当向劳动保障部门报备。 一、企业年金业务概述 2、企业年金的特点 （2）政府监管：运营机构的认证、方案与合同报备 第一层面： 企业人力资源部、财务部、工会等部门人员构成年金领导小组，共同筹备企业年金事宜。 第二层面： 国有企业及国有控股企业企业年金方案提交职工大会或职工代表大会讨论通过； 企业自愿建立企业年金； 建立过程体现民主协商； 一、企业年金业务概述 2、企业年金的特点 （3）民主协商：企业各个部门、员工代表大会 委托关系 选择、监督、更换 受益人 （职工） 账户管理人 （银行、保险、信托） 受托人 （企业年金理事会、养老保险公司、信托公司、商业银行） 委托人 （企业和职工） 托管人 （商业银行） 投资管理人 （保险、基金、证券） 一、企业年金业务概述 2、企业年金的特点 （4）市场运作：受托人、账户管理人、托管人、投资管理人 企业确定建立企业年金意向 成立企