毛概分配制度公平与否教材.ppt

* * 我国目前的分配制度合理吗？ 组员： 方玮 赵金媖 方子叶 胡思敏 经济政治部分~ 我们先来看看我国分配制度的制定依据~ ☆个人分配制度是由生产资料所有制决定的 ☆公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 ☆按劳分配是社会主义的分配原则 社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，是由我国的社会经济条件决定的。 生产资料所有制是指人们在生产资料所有、占有、支配和使用等方面所结成的经济关系。 名词解读 分配原则合理的收入分配是社会公公平的重要体现，在分配时，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，体现公平正义，既要提倡奉献精神，又要防止差距悬殊，体现公平正义。 我国分配制度下的现象 贫富差距扩大 城乡差距扩大 地区差异扩大 不同行业与不同所有制之间收入差距扩大 45 超过80000元的部分 七 35 超过55000元至80000元的部分 六 30 超过35000元至55000元的部分 五 25 超过9000元至35000元的部分 四 20 超过4500元至9000元的部分 三 10 超过1500元至4500元的部分 二 3 不超过1500元的 一 税率（%） 全年应纳税所得额 级数 1384 710 1203 3388 皮革、皮毛、羽绒及其制品业 5 1418 726 1166 3562 服装及其他纤维制品制造业 4 1346 589 1176 2964 纺织业 3 1211 1000 1166 1500 饮料制造业 2 1788 800 1516 4638 农业 1 平均数 低位数 中位数 高位数 经济类型 序号 第一名，产品经理，平均收入为7500元，位居榜首; 　　第二名，市场经理，月均收入在5500元左右; 　　第三名，程序员，收入在5200元上下，紧邻其后; 　　第四名，网络编辑，月收入4000元; 　　第五名，网络客服，月收入在3500元徘徊。 来自凤凰网的报道（摘抄） 收入分配公平问题一直是全国“两会”的焦点。在人民网推出的《2014全国两会热点调查》中，收入分配问题关注度排名第四，其中，有90%以上的网友表示对自己的收入“不满意”或“非常不满意”。 李克强总理在《政府工作报告》中提出，多渠道增加低收入者收入，不断扩大中等收入者比重，使城乡居民收入与经济同步增长。是“2014年的重点工作”。 言及分配，首先将涉及公平的问题。我国已经进入公平的可持续发展新阶段，公平与效率的关系发生了历史性的转变，发展到现在已经不是效率优先，兼顾公平；而是社会公平能释放效率、提高效率、放大效率。因为我们发现，在过去，很多制度性的不公平问题可能成为效率的制约因素。因此改革的重中之重是协调利益结构关系。打破利益关系制约，解决收入分配领域的矛盾和问题，到了以更大的决心和魄力推进改革的时候了。 我希望细则里能体现以下五点： 一、遵循全面调整利益关系的原则，不单单是工资的问题，而是全局性的改革。二、建立透明的改革制度。三、扩大中等收入群体的比例，构建橄榄型社会。四、理顺收入分配秩序能够破题，尤其是财产公开一定要下决心了。五、制定一个着眼现在，放眼未来的中长期目标。 两会微评—视频来自凤凰网 视频中提到的解决方法： 提低、扩中、调高 小伙伴们的看法： 方子叶（地域性扣税） 思敏（难以兼顾各方利益、地域性扣税可行性低） 金瑛（按收入阶梯式收税） 个人意见（分配制度是不合理的，而且无论怎么调整也达不到绝对的公平，各方的利益难以兼顾，总有人会对现存的分配制度存在着异议，在这情况下，我们只能努力减少差异，而无法消除） 哲学方面分析 1.根据马克思主义哲学原理，矛盾具有普遍性，矛盾无处不在，矛盾是推动是事物发展的动力和源泉。在我国的收入分配中，各方按照自己的发展规律提出符合自身利益的分配想法，这就是不可避免的出现了利益划分的不均衡，甚至冲突，这种矛盾性的表现并不是凭空出现的，也不是完全可以避免的，我们应该运用矛盾普遍存在的原理去正视和解决这些问题；另一个方面，矛盾也有特殊性，这体现在分配领域中的各中分配方案或想法有其存在的现实基础，因此，我们需要运用二分法的原理看待、解决分配领域中存在的这类问题； 2.从唯物主义辩证法来看，分配领域中的意见不统一也体现了整体和部分的唯物辩证关系；在分配意见形成时，各个分配方案必定代表的是部分的利益和范围，虽然部分利益大体和整体是一致的，但是在具体和细节方面也是有很多差别和不同的，这样一来，所有的分配意见必定有所差别，但是，我们也应该看到，在分配利益有矛盾和差别时，我们在照顾各自的利益外也要服从整体性的利益，做到部分服从整体，而不能只从部分出发，看不到部分与整体的辩证关系，从而空谈自身的利益； 3.从唯物