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不定项选择题 一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时，才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的（ B ）。 A．绝对性原则 B．相对性原则 C．主观性原则 D．客观性原则 创业团队有（ ABCE ）等模式。 A．资金主导型的创业团队 B．技术主导型的创业团队 C．平等型的创业团队 D．资源配置型的创业团队 E．资本技术联合弄的创业团队 下列不可用作小企业界定标准的是（C ）。 A．资产总额 B．员工人数 C．生产产品的类型 D．销售额 “有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是（ C ）的主要观点。 A．产业分工理论 B．规模经济理论 C．市场缝隙理论 D．不完全市场理论 一般中小企业对电子商务的应用，当企业加入互联网，进行上网宣传。这属于发展阶段中的（ C ）阶段。 A．高级应用 B．次级应用 C．初级应用 D．准备阶段 行业中，竞争者的威胁程度取决于进行壁垒，这些障碍主要包括（ ABD ）等内容。 A．难以获利必要的原材料 B．较难开拓分销渠道 C．不适宜的组织形式 D．对专有技术的控制 E．行业发展前景黯淡 核心能力是居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看，企业核心能力的基础是（ D ） A．产品质量 B．服务质量 C．产品性能 D．企业资源 通常，我们将创业动机是由环境被支驱动的创业者称为（ B ） A．被动型创业者 B．生存型创业者 C．机会型创业者 D．主动型创业者 按照创业动机的不同可以将创业者分为（CD ） A．乐观自信型创业者 B．冒险型创业者 C．生存型创业者 D．机会型创业者 E．简明务实创业者 美国学者威廉布里奇斯将创业者的资格要求归纳为（ ABCE ） A．欲望 B．能力 C．资本 D．学历 E.气质 创业团队的组成模式有多种，其中，（ D ）的团队模式是最完美的组合。 A．资金主导型 B．技术主导型 C．平等型 D．资本技术联合型 小企业创业资源的配置应遵循（ ADE ）等原则。 A．绩效性原则 B．均衡性原则 C．合法化原则 D．长期发展原则 E．社会效益原则 服务型小企业的地点选择应重点考虑（ BCD ）等因素。 A．劳动力状况 B．交通是否便利 C．顾客的数量和质量 D．周边的商业氛围 E．原材料供应情况 创业计划是创业者为了实现未来战略所编制的详细计划，包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是（ C ） A．目录 B．管理团队 C．摘要 D．市场分析 有关创业计划的必威体育官网网址须知或守密协议通常附在（ B ）中。 A．封面 B．扉页 C．附录 D．正文 常见的创业计划格式包括如下内容（ ABCDE ） A．封面 B．扉页 C．内容 D．目录 E.附录 新办一家企业，预测所需要筹措的资产需求的起点是（ C ） A．资产需求预测 B．生产成本预测 C．销售预测 D．销售增长预测 小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时，要全面考虑、综合衡量资金成本和融资风险之间的关系，在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险，这一融资原则是（ A） A．最佳资本结构 B．合理性原则 C．效益最大化原则 D．风险最小化原则 一些富有的个人出资协助具有专门技术或独特概念的原创项目或小型初创企业，进行一次性的前期投资，这种资金筹措的方式是（ B ） A．风险投资 B．天使投资 C．私募融资 D．商业信用 创业板与主板市场的根本区别在于（ BDE ） A．规模大小有异 B．上市标准不同 C．融资规模不同 D．服务对象不则 E．交易制度不同 需要小企业提供一定的抵押担保作为还款的保证而从银行取得的贷款形式是（B ）特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。 (一)年轻人辞职引发的风波 一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合。因此，拒绝给加薪。对辞职事件，公司里议论纷纷，有人说，尽管他们所得报酬高于行业平均水平，但表现出色，应该加薪。也有的人反对给他们加薪。但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但它是