廉政教育(弘扬廉政文化)20142015总结.pptVIP

要以领导干部为重点，通过加强廉政文化建设，使党员领导干部树立良好的从政道德，高尚的精神境界和较强的自律意识，自觉抵御形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，经得住市场经济和改革开放的考验。 要把廉政文化建设推向基层员工，使培养廉政意识成为对每个员工的要求，使全体员工自觉做到以廉为荣，抵制不廉行为。 廉政文化重在建设的方针，做到理解人、尊重人、关心人，培养人和促进人全面发展，促进廉政文化的教育者和被教育者之间的平等沟通，共同进步。 * * 加强干部廉洁从政教育 弘扬廉政文化 建设美丽空港 主讲人： 授 课 提 纲 弘扬廉政文化是建设美丽空港的无形之手 廉政文化的实效是建设美丽空港的思想保证 廉政文化建设常态化为建设美丽空港增砖添瓦 廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是社会主义文化建设的重要组成部分，主要是指关于廉政的知识、理念、制度、规范和与之相适应的生活方式及社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映，主要内涵是从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会公德。廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索。 一、 弘扬廉政文化是建设美丽空港的无形之手 随着市场经济的发展，廉政文化建设的环境、渠道、对象、内容发生了变化，员工思想活跃，管理人员身边的诱惑增多，有的干部，工作的事情难不倒他，却为一些“人情事”苦恼，谈起腐败问题个个 义愤填膺，但面对不 正之风时，却又无能 无力，这在现实中 成为难解的问题。 如 何 弘 扬 廉 政 文 化 一是 二是 三是 因此，润物细无声的廉政文化一旦形成并被人们广泛接受后，就会像一只“无形之手”发挥出强大的力量，把员工的行为纳入符合廉洁价值观的轨道。 要增强廉政文化建设的吸引力、感染力，发挥实实在在的效果，要做到学会古为今用，洋为中用，善于借用，结合实际活用。 1.借鉴世界上一切廉政文化成果，兼收并蓄 3.利用文艺汇演，表演廉政文艺节目 2.利用日益广泛的网络媒体，宣传廉政文化 4.利用电子显示屏广告，传播廉政思想 5.利用理论征文，诠释廉政文化 7.利用图书室、电化教育等，扩大廉政文化 6.利用绘画、书法、摄影，展示廉政文化 二、廉政文化的实效是建设美丽空港的思想保证 （一）围绕思想道德建设，开展“做一个公道正派有良知的人”为主题的个人品德建设活动。 道德建设为员工生活提升幸福指数，为企业发展提供精神力量，道德兴则人心齐，道德兴则企业兴。道德规范要经常讲，通过开办“道德讲堂”和 “文明餐桌”活动，讲故 事、议行为、行爱心，吸 引员工主动参与，自觉实 践，营造浓厚的道德建设 氛围。 开展 主题 创建 活动 一是“讲文明 树新风”公益广告宣传。 二是设立“遵德守礼”提示牌。 三是建立青年志愿服务点。 （三）围绕岗位精神文明创建，开展以争创文明号（岗）为主题的职业道德建设活动。 要增强在一线窗口单位广泛开展文明礼仪教育活动，规范文明服务行为，组织创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等职业道德先进评选，用典型示范，带动干部职 工爱岗敬业，努 力工作，树立良 好机场员工形象。 （四）围绕培育和弘扬廉洁价值理念，加强党风廉政建设活动，促使领导干部廉洁从政。 党风廉政建设和反腐败工作包括党风建设、廉政建设和反对腐败。即解决作风方面的问题，使广大党员牢固树立正确的学风、思想作风、工作作风、领导作 风和生 活作 风。 党风解决领导干部的从政行为问题，使广大干部为政清廉，解决预防和惩治腐败现象的问题，使广大干部情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立正确的权力观、地位观、利益观。 领导干部,要守住道德 的防线、纪律的底线, 不可触及法律的高压线。 创新管理方式，充分运用事前、事中、事后监督管理等手段，健全完善首问责任制，服务承诺制，加大对人、财、物重要部门、重点人员的监督管理，确保依法履行职责，行使权力，杜绝不作为、乱作为行为。加强经济合同审查管理，加大对重大物资设备采购和工程建设项目的招投标监督，杜绝暗箱操作。 推动廉政文化建设可持续发展 加强党内监督，认真贯彻执行党内监督条例，完善党内监督程序，完善领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领 导干部述职述廉、诫勉 谈话、函询等制度。严 格落实工作责任制和责 任