管理学实务管理者的角色定位与认知毕业论文.doc

 《管理学实务教程》论文 题 目 管理者的角色定位与认知 院 系 经济学院 专 业 会计学 姓 名 张 洁 学 号 210015170698 指导教师 皮 娟 2015年12月24日 管理者的角色定位与认知 张 洁 （贵州大学经济学院 会计学 210015170698） 摘 要：管理的根本问题与管理者的角色定位与认知密切相联，这让管理者在面对日益加剧的竞争环境时能够获得有效的帮助，能够更快速地认清挑战，更有效地面对竞争，把握好方向，更好地改善管理水平,实现管理的根本宗旨。本文从管理的基本职能出发,深入研究了管理者在管理过程中的角色定位,并对管理职能的本质认知进行相关研究,具体探讨了管理者的角色定位与认知。 管理伴随着人类社会的出现而出现，在人类为谋求更好的生存与发展而开始劳动协作、形成部落族群、组建国家机构并发展各种企业组织的过程中，管理的 内容日益丰富、职能不断具体、环境也复杂多变。因而，管理者若能准确认知在管理过程中的角色，将会更好的把握重点、应对变化，继而提高管理效率。对管理者角色的认知是管理的最基本问题，我们需要探讨什么是管理，在管理过程中究竟有哪些基本要素决定了管理者的角色。 关键词：管理 定位与认知 管理者的角色 Role orientation and cognition of managers ZhangJie (Guizhou university school of economics Accounting 210015170698) Abstract:The fundamental problem of management and the role of managers is closely linked with cognition, which allows managers to get effective help in the face of increasingly competitive environment, to be able to recognize the challenges more quickly, more effectively in the face of competition, grasp the direction, to better improve the management level, to achieve the fundamental purpose of management. Starting from the basic functions of management, this paper studies the role of managers in the management process, and studies the nature of management functions, and explores the role orientation and cognition of managers. Management is accompanied by the emergence of human society, in order to seek better survival and development and began to work together, the formation of tribal groups, the formation of national institutions and the development of a variety of business organizations, the management of the increasingly rich content, functions, the environment is also complex and changeable. Therefore, managers can accurately cognitive role in the management process, will be better to grasp the key, respond to changes, and then improve the