大连供电公司班组文化建设方案研究毕业论文.doc

大连供电公司班组文化建设方案研究  大连供电公司班组文化建设方案研究  大连理工大学学位论文独创性声明 作者郑重声明: 所呈交的学位论文, 是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果 尽我所知, 除文中已经注明引用内容和致谢的地方外, 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果, 也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果 与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意 若有不实之处, 本人愿意承担相关法律责任 大连理工大学专业学位硕士学位论文 企业文化是企业职工在生产经营中共同持有的理想信念 ! 价值观念和行为准则 , 是 最持久 ! 最顽强 ! 最具激励作用的企业核心竞争力 , 也是企业理念和特色的集中体现 企业文化作为企业发展的灵魂得到越来越多企业的重视 但是企业文化 / 起飞 0容易 / 落 地 0难, 如何让企业文化从理念层面走向实践 , 从墙上的标语口号化为职工的自觉行动 , 是许多企业困惑的问题 班组是企业的细胞, 是生产经营的前沿阵地, 班组文化作为企业文化的一个重要组 成部分, 是班组细胞共同的认知系统和习惯性的行为方式 , 使彼此之间能够达成共识 ! 形成的心理契约 大连供电公司在多年的企业文化建设工作中, 一直紧密围绕企业的生 产经营活动 , 以企业文化建设统领和带动班组文化建设, 以班组文化建设落实和推进企 业文化建设, 在促进企业文化的落地生根方面做出了有益的尝试 本文对大连供电公司 以班组文化建设推进企业文化建设的探索实践进行分析 , 以问卷调查 ! 访谈等调查研究 方式获得的资料为分析依据 , 总结大连供电公司的班组文化建设阶段性成果, 提炼可借 鉴 ! 推广的经验 , 对大连供电公司班组文化建设工作中存在的问题进行剖析 ! 提出解决 方案和整改措施 , 对公司班组文化建设的科学 ! 可持续发展做出前景规划设计 本文共分六个部分 : 第一部分对本研究的背景 ! 意义和应用价值加以阐述 , 对大连 供电公司企业文化做出简要介绍 第二部分对企业文化与班组文化的概念和关系作简要 描述 第三部分对大连供电公司在班组文化建设工作方面做出的实践探索和现状进行详 细解读, 对以班组 / 小环境 0 建设活动 ! 创建 / 无违章 0 班组活动 ! 树立班组 / 招牌动 作 0 等活动为主要载体的班组文化建设工作的内容 ! 方法 ! 措施 ! 经验 ! 成果进行介绍 第四部对大连供电公司班组文化建设现状进行调查 第五部分分析了大连供电公司在班 组文化建设工作中存在的问题并提出解决方案 第六部分对大连供电公司班组文化建设 方案进行规划与设计 关键词: 企业文化; 班组文化; 方案; 研究  大连理工大学专业学位硕士学位论文 1 绪论 研究背景 本论文题 目为 5大连供电公司班组文化建设方案研究 6 , 属于企业文化的研究领域 近年来 , 随着人们对企业文化建设意义和作用认识的不断深入 , 越来越多的企业致 力于构建符合 自身企业特色的企业文化 , 企业文化在企业中的导向 ! 凝聚 ! 激励 ! 规范 作用发挥的越来越明显 培育 ! 创建 !提炼优秀的企业文化只是企业文化建设的良好开端, 寻求合适的方法 ! 途径和载体, 促使优秀的企业文化能在企业内部实现平稳落地 ! 取得实效才是企业文化 建设的最终目标 大连供电公司为此积极探索 ! 勇于创新, 于 2007 年提出以班组文化 建设为切入点 ; 通过以开展班组 / 小环境 0 建设 ! 创建 / 无违章 0 班组 ! 树立班组 / 招 牌动作 0 为主要载体的班组文化建设活动 , 有重点 ! 有步骤 ! 分层次的从安全文化 ! 服 务文化 ! 廉洁文化等方面逐步推进企业文化建设工作 但是在班组文化建设的推广过程 中, 也逐渐发现一些问题, 班组文化建设现状发展缓慢, 开始进入停滞状态 大连供电 公司班组文化建设如何长期坚持下去并不断深入 ! 取得实效, 成为目前公司企业文化建 设中的一道难题 2 研究的价值 本研究的应用价值在于: 通过对大连供电公司班组文化建设的意义 ! 作用 ! 手段 ! 成果 ! 问题等方面的深入分析 , 对大连供电公司班组文化建设方案进行规划设计 , 促使 大连供电公司班组文化建设长效推动企业文化平稳落地 .3 公司简介 大连供电公司隶属于国家电网公司辽宁省电力有限公司, 是国家大一型供电企业 , 集送电 ! 变电 ! 配电 ! 检修 ! 继电 ! 调度 ! 电能销售诸专业齐全的综合性供电公司 公 司承担着大连地区 7 区 ! 3 市 (县级 ) ! 1 县的供电任务 , 供电区域 1.62 万平方公里 , 用电客户 2 5 万户 , 用电人