第6章 求职面试.ppt

Tim R. Moore (Chief of Prostaff Company): （1）迅速而清楚的作出反映 (15-20 分钟) （2）穿着西式服装（西装要是黑色的并且要打领带） （3）要表现的真诚 （4）面试之后要有各种询问 (By letter, email, etc) （1）如果一个学生的简历勉强通过了最初的筛选，那么他会面对一个额外的筛选过程，而这个过程通常由若干轮笔试和面试组成。 （2）大多数大型跨国公司在笔试和面试的过程中，都有一个测评中心来评价应聘者的表现。 （3）自信是首要的，不管对方是什么样的公司，都要充分展示你的才能。如果你对自己不够自信，那么你如何成为一个Mr or Miss Right? Hu Xiaoshan 壳牌中国人力资源总监 1、面试的技巧 你希望面试官了解你的什么特征？ 选择2－5个有点, 如已有的成就，性格特征，工作和与工作相关的技能的经验，自信等 你有哪些缺点和短处？这些你必须弱化和淡化 为了帮助你获得公司的青睐，你对这份工作和公司必须有多少了解? 2、面试的细节 外表：着装，鞋子，文化 需要准备的材料：简历的复印件,备注材料, 你的作品, 证明你成绩（或者成就）的材料 备注: 你必须知道面试官的姓名 保证面试官对你有良好的印象 一些需要通过电话和书面信件告知的材料 反馈的时间表 3、面试的准备 检查所有的细节准备：着装，简历等等 排练：(包括着装, 握手, 走路的姿态, 回答提问等) 模拟: (让你的朋友扮演面试官) 录像 4、面试的过程 行为 面试的过程 开始：2－5分钟 放松 深呼吸 等 中间：10－25分钟 显示你的经验；对公司背景的了解；控制时间加强你的主要观点和特征 结束： 2－5分钟 自信 表现你对面试结果的关心 Resume, 是你适合某个工作能力的实事求是和精确的总结 。它不是你人生的回顾也不是富有情感的自传，更不是你大学经历的简单介绍。 简历应该包括哪些内容? 姓名, 地址,电话; 职业经历 职业目标; 受教育水平; Experiences; Personal Hobbies and Interests。 1 Length: one full page, if two pages, second page have more than 10-12 lines 2 Important points: Experiences related to application job; Special advantages; Recent 3-5 year information (courses) 3 Details: strengthening your information’s correct, persuasive, and advantages 4 Style: Avoidance of unnecessary information Simple and short (using phrase and incomplete sentences) Key words (black and blond) 5 Format, Printing and Paper Honesty Resume Name, address, telephone Your career development goal (2-3 lines) Education Language Training (oversea domestic) Experiences Skills (driving skill, computer etc.) Rewards and Reputation Activities and Interests References 只要看一眼就被HR否决的9种求职者 开口言钱者不要 纠缠不休者不要 沟通不畅者不要 面试迟到者不要 穿着邋遢者不要 自吹自擂者不要 没有诚意者不要 弄虚作假者不要 简历罗嗦者不要 语音：字正腔圆 语调：自然、沉稳、不拿腔拿调 如：1、这是你的 2、这是你的 3、这是你的 语速：不疾不徐（要听的舒服、清楚） 音量：适中 音色：悦耳动听（口、唇、舌、呼吸） 文明