网上招聘求使用职系统设计与开发初版.doc

学 院 本科毕业设计（论文） 题 目 网上招聘求职系统设计与开发 计算机科学与工程 院（系）计算机科学与技术 专业 学生姓名 学号 指导教师 职称 讲师 指导教师工作单位 起讫日期 2012.2.20-2012.5.11 摘 要 随着经济的高速发展,人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保证。如何才能用最少的时间和精力招聘到符合企业要求的人才，同时也让应聘者更加方便地参加应聘是企业和个人都关心的问题。如今，越来越多的人们倾向于在网上有哪些信誉好的足球投注网站和发布信息，因此我们借助日益成熟的互联网技术设计和实现了一个可以让招聘者和应聘者远程进行互动交流的网络平台。 关键词：人才；ASP.NET；SQL SERVER；数据库 ABSTRACT With the rapid economic development, the flow of talent has become increasingly frequent, and human resources is the modern enterprise in the increasingly fierce competition in the business of the fundamental guarantee in an invincible position. How can we use the minimum of time and effort to recruit qualified personnel in line with corporate requirements, but also more convenient to allow candidates to participate in the enterprise and individual candidates are concerned about. Today, more and more people tend to search for and dissemination of online information, so we become more sophisticated use of Internet technology to design and implement a recruitment and allows candidates to carry out long-range interaction of the network platform. Key words: Talent; ASP.NET; SQL SERVER; Database 目 录 第一章 绪论 1 1.1课题的目的和意义 1 1.2国内外研究现状 1 1.2.1当前网络招应聘系统的现状 1 1.2.2网络招聘的优势 2 1.2.3当前网络招聘存在的问题 3 第二章 可行性研究 5 2.1经济可行性 5 2.2技术可行性 5 2.3操作可行性 5 2.4法律可行性 5 第三章 系统需求分析 6 3.1编程与运行环境 6 3.1.1系统运行环境 6 3.1.2编程环境 6 3.2需求分析 6 3.2.1功能需求 7 3.2.2性能需求 7 3.3 系统业务流程 7 第四章 总体设计 9 4.1概述 9 4.2系统功能划分 9 4.3数据库概念结构设计 12 4.3.1各实体属性图如下所示： 12 4.3.2实体属性关系E-R图 14 4.4数据库设计 14 第五章 详细设计与系统实现 16 5.1 概述 16 5.2系统的运行环境 16 5.3 模块详细设计与实现 16 5.3.2 管理员登录界面设计 18 5.3.3 新闻信息添加界面 19 5.3.4 会员注册列表界面 21 5.3.5 企业注册信息审核界面 22 5.3.6 企业登录界面 25 结束语 26 致 谢 27 参考文献 28 第一章 绪论 1.1课题的目的和意义 当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成为社会的一大难题。问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。 如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。为解决这一问题，可以把招募人员和寻找工作的这些信息