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我的职场梦想 ——蔡芝荟 如何挑选第一份工作 大多数学生在求职不知道自己能做什么，也不清楚自己想做什么，这种对自身求职的迷茫导致了很多人错误的选择了第一份职业。 一、我是谁?要去哪里 要做什么 ?我是谁? 　　不是说你叫什么名字，而是指要明确自己所处的位置、价值观、生活态度性格特点；清楚自己的兴趣爱好、人生目标、梦想；挖掘自己潜在的能力与素质，做过的事情等等。? 能做什么? 　　每个人都有一个自己的梦想，在认真的回顾了自己过去的生活、学习经历，了解和分析了自己的个性、能力后，对于工作的胜任度就有了把握。哪个行业哪个岗位自己可以完全胜任，哪个行业哪个岗位自己的能力还存在欠缺。用查漏补缺的办法，明确自己将来想要做的行业和工作，结合自己的能力和素质，填补不足之处，使竞争优势更加突出。? 要做什么? 　　要做什么，是对所要投身工作的长期打算和展望。我想从这份工作中收获什么，在这份工作中我能发挥自己的哪些才能，在未来五年我能在这个位置上作出什么样的成绩。清晰的规划自己的职业发展，知道自己想要什么，这份工作对自己达成目标有没有帮助都是要考虑的内容。? 二、在求职中需要挑三拣四? 在大学生求职难面前，肯定有人觉得本来就找不到工作了，如果在挑三拣四的找工作岂不是难上加难了吗？实际上并非如此，所谓的在求职中挑三拣四，是有技巧的筛选，为自己的第一份工作把关。? 准备简历——求职第一颗子弹 在制作简历时注明自己的求职意向。在招聘过程中，很多岗位都需要有专业知识，如果你不注明求职意向，且人事部门没有时间挑选合适的人才时，那么你的简历会直接被淘汰掉。另外复杂、动辄三四页的简历也不可取，真正的好简历只要保证朴素、简练、意向明确、重点突出就可以了。? 筛选公司—面试前搞清楚公司的文化理念 应聘一家公司除了硬件条件的选择，更重要的是软件条件的选择。有句话说跟对老板才能做对事儿。在面试前事先查一下这家公司的信息，了解这个公司的工作氛围与企业文化，这家公司的经营理念。看看老板是个什么样的人，拥有什么背景。一个好的经营者才能塑造一个好的的企业文化。 　正确看待薪资——第一份工作不贪图高薪水? 求职时要有脚踏实地的态度，不能仅仅被优厚的薪水所吸引，工作薪水固然重要，但是在工作中所得的经验比薪水更加重要。工作能力的锻炼和职场经验的获得是不能用金钱买卖的。如果某家公司的职位是自己想要的且薪水也能保证自己的生活，那么别太犹豫，因为机会有时候也是一刹那间的事情。 新人如何跳好职场委屈门 　　1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候。作为新人，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。? 装傻策略 　　“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”? 　　于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。 “不辩”玄机? 　　您对了，上司错了。您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧 主动方案 　 好汉不吃眼前亏，主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案。主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。? 在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！ 职场必备品质 诚信为先? 谦虚好学? 沟通合作 务实勤奋 责任心强 诚信为先? 　　诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。 谦虚好学 　 作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业