三监区班子集体述职述廉报告.docVIP

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三监区班子集体述职述廉报告 各位领导、同志们: 下面我代表三监区班子向大家述职述廉,敬请批评指正! 二00四年是我监区重新成立的第一年。一年来,在监狱党委的正确领导和业务科室、兄弟单位的大力支持下,监区上下团结一心,开拓进取,务实工作,克服了情况不熟、犯情复杂、市场严峻、原材料涨价等诸多不利因素和困难,顺利完成了监狱党委交给的各项任务。监区队伍建设蒸蒸日上,二级班子团结有力,民警职工思想统一,步调一致,工作责任心和工作作风明显好转,队伍战斗力进一步增强,遵纪守纪、依法执法意识得到提高,没有发生违法乱纪等不良现象;监管改造安全、稳定,各项防范措施到位,执行制度严格,罪犯改造风气呈良性发展态势;生产经营效果明显,经济运行质量显著提高。今年1—11月份,共生产铸件1576吨,同比增长38.78%,完成商品铸件943吨,同比增长98.2%,完成销售收入331.68万元,同比增长152%;完成工业性收入80.35万元,同比增长82.4%。全年完成销售利润102.9万元,实现利润63.4万元,超额完成全年利润指标20.4万元。 一年来,我们主要做了以下工作: 坚持以人为本,狠抓队伍建设。 (一)抓班子建设,努力发挥党支部的战斗堡垒作用。 我监区是新成立的监区,班子成员来自不同的监区和部门,对监区情况不熟,工作思路和方法存在一定的差异。但监区班子成员工作目标一致。一方面,通过深入实际,调查研究,以最快的速度熟悉情况,理清思路,进入角色。另一方面,大家在差异中求共同,在磨合中求统一,做到求大同存小异。监区成立不久,即制定了《党支部议事规则》、《监区例会制度》,班子成员每周一次碰头会,每月一次支委会,每半年一次民主生活会,坚持重大问题集体研究,一般事情及时通气,既规范了办事程序,统一了班子思想,又提高了决策的科学性、准确性。班子成员注重学习,坚持集中学习和个人自学相结合,努力提高个人素质和管理水平。在日常工作中严以律己,身先士卒,严格遵守廉洁自律四大纪律八项注意,做到廉洁从政,务实工作,起到了表率作用,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。 二 抓教育,提高民警队伍整体素质。 监区重视民警的教育工作,规定每月必须保证两个半天以上的学习时间。教育形式上,坚持日常教育与专题教育相结合。正面教育与反面教育相结合,集体教育与个别教育相结合。学习内容上,既注重政治理论学习,以坚定民警的政治信念,提高民警分析问题、解决问题的能力;又注意让民警学习一些新的管理理念和方法,以适应新形势下监狱管理工作的需要。本监区二个分监区都来源于二监区,民警素质整体较好,但由于去年二监区受市场影响,经济指标完成情况不是很理想,民警工作积极性受到一定程度的挫伤。监区刚成立时,民警中存在着士气不振畏难情绪严重的问题,针对这种情况,监区领导审时度势,及时召开民警职工大会,分监区领导会议,通过集体教育,个别谈心,组织讨论等方式,使民警逐步树立起了信心。在监狱开展的民警“双向选择”工作中,针对监区少数民警存在的与己无关思想,监区及时开展教育。使民警增强了危机感,提高了责任心,并与监区党支部一一签订了承诺书,既保持了队伍的稳定,又使民警普遍受到了教育。监区还善于抓住监狱开展的学习任长霞先进事迹,文明执法树形象、警示教育等专项活动,适时地对民警开展专题教育,起到了较好的效果。通过学习任长霞的先进事迹,增强了民警的艰苦奋斗,为民执法的意识。通过文明执法树形象活动的教育,使民警增强了文明执法、依法执法的意识。通过警示教育,强化了民警的廉洁从政意识等。一年来,监区民警虽然承受了监管经济的双重压力,经历了停电避高峰、围墙拆建等诸多困难,但民警队伍依然保持了顽强的战斗精神,民警的依法办事观念和工作责任心有了进一步的增强,为监区全面完成监狱党委下达的各项任务奠定了坚实的基础。 (三)抓廉政建设,提高民警防腐拒腐能力 1.强化教育。监区将廉政教育作为政治教育的一项重要内容,做到逢会必讲,逢事必提。在认真组织民警学习条例、条规、党风廉政建设有关规定,使民警明确什么是提倡的,什么是反对的,什么是应该做的,什么是不应该做的同时,经常利用正反两方面的典型事例,特别是发生在身边的典型事例,对民警开展教育,跟民警算政治账、经济账,使民警从中吸取教训,有力地增强了民警的防腐拒腐能力。 2.健全制度。制度好,可以使坏人无法横行,制度不好,可以使好人变坏。在廉政建设中,监区注重制度建设,注意从源头上预防腐败行为的发生。监区成立伊始,即制定了《党支部议事规则》、《监区例会制度》,坚持对生产经营、物资采购、罪犯奖惩、工种调配等重大事项实行集体研究,防止一人说了算。实行阳光工程,推行政务公开。对涉及利益和执法的环节,做到能公开就公开,既公开结果又公开过程,主动接受群众监督。 3.抓住重点。监区在廉政教育上,抓住两个重点。一是重点

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