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夯实基层党建 创新社会管理 胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，要加强和创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系。近年来，赛罕区坚持以科学发展观为指导，不断探索创新社会管理的新模式，在服务人民群众中创先进、争一流、做表率，充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用，我们的主要做法是： 　　一、创新管理，建设为民务实的基层领导班子。我们始终把为民、务实、服务，作为创新社会管理，加强基层领导班子建设的重要任务，在服务中实现管理，在管理中强化服务。一是明确工作目标。工作中坚持围绕民意、民需、民盼来确立指导思想，坚持把解决民困、民忧、民怨作为服务目标，明确分工，落实责任，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的服务群众工作格局。二是强化服务意识。基层领导班子按照 “更实、更好、更高”的工作标准，经常深入居民住户，帮助贫困户办实事、解难题，营造良好的和谐社会环境。三是提升服务能力。进一步加强基层服务设施建设，确保居民享有足够的服务场所和活动空间；扩大基层公共服务的覆盖面，重点发展面向社区的老年日间照料、精神慰藉，面向青少年群体的教育辅导，面向残疾人和优抚对象的康复治疗，面向社会困难家庭的职业介绍、就业培训服务等，满足社区居民多层次、多样化的需求。为居民提供方便、优质、高效的社区服务，同时基层组织在服务居民群众中也经受了考验，提升了能力。 　　二、转变作风，打造亲民近民的干部队伍。我们着力在转变干部作风、增强服务本领上下功夫，打造亲民近民的干部队伍。一是坚持服务上的高标准。围绕深化“创先争优”和 “双服务”以及“三二三”活动，全区社区干部“结对帮扶”解决了千余件群众难题，帮助120户困难家庭脱贫。二是坚持工作上的高质量。根据赛罕区建设速度快，急事多、难事多、突发事件多的特点，构建了“一个中心、四个机制”，即综治信访中心、民意诉求机制、预防机制、保障机制和应急机制。在赛罕区城中村改造中，各级干部积极做好群众的情绪疏导和安置工作，帮助居民解决困难，让群众真正感受到党和政府的温暖。三是坚持作风上的严要求。基层党员干部坚持“务实清廉、敬业爱岗、无私奉献”，坚持身先士卒，深入一线，与群众面对面，心贴心的解决问题，有力地推动各项工作。 　　三、整合资源，发挥党组织和党员先锋作用。我们始终坚持把打基础、抓提升、创品牌作为基层组织发展的关键，以基层党建为龙头，形成了一批具有特色的基层党建工作品牌。一是充分发挥“社区社会组织”在宣传群众、教育群众、服务群众、凝聚群众中的作用，形成了“支部领导社会组织,党员融入社会组织,社会组织凝聚群众”的和谐基层组织建设新支点。二是通过开展“党建创新项目”评比，有效激发了社区的创新意识和工作热情。三是探索“大党建”工作格局，积极整合社会资源，使辖区各单位形成共建联创局面，形成了“思想教育联抓、公益事业联搞、经济实体联办、社区治安联防、市容环境联治、和谐小区联创”的党建工作新亮点。