按劳分配为主体_多种分配方式并存2015概述.ppt

按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 二、多种分配方式并存 1、多种分配方式包括： （1）按个体劳动者劳动成果分配（范围：个体经济） （2）生产要素按贡献参与分配即按生产要素分配（范围：非公有制经济） ①生产要素有哪些？ 劳动，资本，管理，技术，信息，土地等 ②按生产要素分配：生产要素的所有者凭借所有权参与收益分配。 A按劳动要素分配：非公有制经济中劳动者所获得的工资收入（劳动收入） B按资本要素分配：私营或外资企业主取得的税后利润，以及通过储蓄存款，购买股票，债券等获得的收益。 C按管理要素分配：企业管理人员通过管理工作获得的收入 D按技术信息要素分配：科技或信息工作者提供新技术，新信息获得的收入 E按土地要素分配：通过土地所获得的收入（如：房租收入） 举例判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 　（劳动要素） 2、小李（管理硕士）是某国有企业的经理，年薪15万元 　（管理要素） 3、小赵开了家超市，雇工30人，一年纯利润12万元 　（资本要素） 4、小苏是卖服装的个体户，一年净赚2.5万元 　（个体劳动者劳动成果） 5、黄教授向农民提供一条致富信息，收费200元 　（信息要素） 6、老刘承包责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元 　（按劳分配） 7、小王老家的房子租给了一商人，房租每年4000元 　（土地要素） 健全生产要素按贡献参与分配的意义： 第一：是对市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 第二：有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。 公有制为主体 一、按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 什么是按劳分配？ 基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之外，以劳动者向社会提供劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品（主要货币形式） 分配标准：多劳多得、少劳少得 地 位：基本原则、主体 按劳分配 资料卡 讨论 探究 我国实行按需分配制度行不行？ 需要什么就有什么 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 那么，我国实行平均分配制度行不行？ “平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进生产力的发展 直接原因：劳动的性质和特点 根本否定了剥削制度，是消灭剥削，消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 实行按劳分配的必要性 意义 为什么要实行按劳分配 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。　　小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 爸爸(国有经济)是--- 姑姑(集体经济)是-- 妈妈(外资经济)是--- 三叔(私营经济)是-- 二叔(个体经济)是--- 按劳分配 按劳分配 按劳动要素分配 按资本生产要素分配 按个体劳动者劳动成果分配 一、按劳分配为主体 1、基本内容和要求 二、多种分配方式并存 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、生产要素按贡献参与分配 3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必要性（原因） 意义 3、在分配方式中的地位 ----为什么 ----是什么 2、 1、我国实行按劳分配是在（ ）范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业 C 2、按