非全日制临时用工协议.doc

非全日制用工 ? 编号 ? ?甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： ?法定代表人（委托代理人）： ? 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： ? 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本合同所列条款。 一、前题 第一条 由于甲方是个教学科研机构，有时可能临时有 工种工作需要用工，但其用工时间及工作数量都存在不确定性，故双方每次用工时都要具体协商（以口头形式进行），本协议只是对用工的原则性条款进行约定。签订本协议后，甲方有临时工作任务时，以电话或其它方式通知乙方来与甲方进行该次工作协商，如双方同意按本协议不变就进行该次用工；如果双方协商的内容与本协议相冲突应另签协议或补充协议；每次用工结算后，本协议对双方没有任何的约束，即之后甲方可以不再找乙方进行工作，乙方也可以不再接受甲方的工作。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。如甲、乙双方协商同意，每次具体用工时可以变更工作岗位（工种）。 第三条 每次用工时乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间 第四条 乙方累计每周工作时间不超过 个小时，每月工作不超过 个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第七条 乙方的小时工资标准为 元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。 第八条 在甲方每周星期 以人民币足额支付乙方上一周全部工资。 第九条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 六、社会保险待遇 第十条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的社会保险参保费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险参保费用。 七、劳动纪律 第十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十二条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 八、本协议的变更、解除、终止、续订 第十三条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但在每次用工期间，必须提前 天以通知对方。 第十四条 每次用工结束，双方的就不受本协议约束。本协议只是为了便于每次用工方便签订的一个用工基本条款，每次的用工开始、结束、以及每次用工的特殊约定或变更的约定都另行约定。 第十五条 每次用工都是单独的用工，不存在着连续和延续的问题。本协议的目的是为了双方简化每次用工手续。 九、经济补偿与赔偿 第十六条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第十七条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第十八条 因甲乙任何一方的过错造成对方损失的应赔偿金对方损失。 十、双方约定的其他事项 第十九条 十一、劳动争议处理 第二十条 因用工发生争议，当事人一方要求仲裁的，应当自该争议发生之日起六十日内向甲方当地有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、