昆明倘甸产业园区 子山旅游开发区管委会招聘工作人员公告.doc

昆明倘甸产业园区 轿子山旅游开发区管委会招聘工作人员公告 为加强昆明倘甸产业园区 轿子山旅游开发区管委会（以下简称“两区”）人才队伍建设，进一步推进和深化行政体制机制创新，加快经济社会发展，按照“小机构、大服务”和“精简、统一、效能”的原则，结合“两区”管委会工作实际，经研究决定，面向社会招聘65名从事综合管理、专业技术、技能性工作的劳动合同制工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘对象 符合招聘基本条件和岗位具体要求的各类高等院校应往届毕业生（公告发布之日已经毕业）及社会在职、非在职人员。 二、招聘人员基本条件 (一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强； （二）认同“两区”管委会战略方针及相关政策规定； （三）具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历； （四）年龄在18周岁以上35周岁以下（即1978年3月1日至1995年3月1日之间出生的人员）； （五）身体健康、具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； （六）符合《“两区”各办部局面向社会公开招聘工作人员岗位需求汇总表》所要求的其他条件，能熟练操作计算机。 （七）报名时已有工作单位的，报名前必须取得原工作单位的同意并盖章，正式录取前必须与原工作单位解除劳动合同或聘用合同。 有下列情形之一的人员，不得报名： （一）受过刑事处罚的； （二）受到党纪、政纪处分，处分期限未满的； （三）正在接受有关部门调查尚未做出结论的； （四）其他不宜参加公开招聘情形的。 三、工资待遇及福利 （一）试用期待遇 试用期待遇为基本工资3000元/月，试用期不纳入管委会奖金考核体系。 （二）正式聘用后的待遇 试用合格后，由用人单位和聘用人员签订劳动合同，待遇由工资、 保险、奖金、福利四部分组成。 1.工资待遇 工资=工资基数×工资系数。 工资级别分为三级：即普通三级、普通二级、普通一级，初次聘用工资级别为普通三级，其系数值为1.0，招聘人员连续三年考核在称职以上档次的，可以晋升一个工资级别。 2013年招聘的人员，工资基数初定为3000元/月，以后每年可根据实际情况进行调整。 初聘人员工资=工资基数×工资系数=3000x1.0=3000元/月。 2.社会保险 正式聘用人员享受“五险”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，相关费用按照规定进行缴纳。 养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险费用初步估算：五险合计约1330元/月，单位承担约1000元，个人承担约330元。 3.奖金 正式聘用人员纳入管委会奖金考核体系，按照聘用级别同等享受管委会《绩效考核》、《项目考核》、《年终考核》等考核奖金。其中：初聘人员绩效考核奖金约600元/月，之后随聘用级别的提升逐步提高，此项奖金待“两区”绩效考核办法正式印发后实施，此为初步估算数据；年终考核奖金每年年底确定。 4.其他福利 正式聘用人员享受同等在职在编人员的福利待遇和带薪休假等福利制度。 四、招聘岗位及岗位要求 详见《“两区”各办部局面向社会公开招聘工作人员岗位需求汇总表》。 五、招聘步骤 （一）报名和资格审查阶段： 1．报名时间：自公告发布之日起至2013年3月12日下午5：00。 2．报名方式：采用网络报名方式，由考生将“报名资料”通过电子邮件方式发送到人力资源和社会保障局报名邮箱tdrsjzk@163.com。考生可以通过“两区”政务网站（）和各单位的联系方式对“两区“现状和报考岗位情况进行咨询了解。 3．报名材料： （1）报名登记表1份（从 “两区”政务网站昆明市人力资源和社会保障局网站、昆明人才网下载）； 两区”政务网站为本次招聘工作公布信息的主网站，具体信息在“人事信息”栏目查看。 （2）有工作单位的持单位同意报考证明1份；特岗教师、大学生村官、三支一扶、西部志愿者提供相关聘用合同和组织人事部门同意报考证明；应届毕业生提供就业登记证或报道证。 （3）报考人员的毕业证、学位证、身份证各1份。 以上资料在报名时需将原件扫描或拍照，压缩文件后，命名为“招考单位+姓名”例如“旅游局王小红”，发到报名邮箱即可，原件在确定进入面试，进行资格终审时审核。 4．注意事项：每人限报1个岗位；考生应保证提供的联系方式和证件材料真实准确，证件材料不实的取消应聘资格；因联系不上考生造成的后果由考生自行承担。报考人员食宿、交通等费用自理。 5.资格审查：“两区”人力资源和社会保障局对考生提供的相关材料及与岗位的匹配性进行审核；对符合报名条件的人员，在报名结束后2个工作日内在“两区”政务网站公布。 资格审查中，如条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。资格审查合格参加笔试的人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1才可开考。达不到比例的岗位，经领导小组同意，开考比例可以适当放宽，也可对报名岗位进行合并开考。 （二）笔