各职能部门和人员安全职责考核表研讨.doc

浙江晶瑞电子材料有限公司 安 全 生 产 责 任 制 考 核 指 发布人： 实施日期：20年 月 日 目 录 安全生产责任制考核目标制订目的 3 安全生产责任制考核目标分类及奖惩办法 3 一、法人或企业主要负责人安全生产职责考核表 4 二、分管负责人安全生产职责考核表 5 三、安全生产职责考核表 6 、兼职安全员安全生产职责考核表 8 、班组长安全生产职责考核表 9 、特种作业人员安全职责考核表 10 、其他作业人员安全职责考核表 13 、车间、班组、职能部门安全生产责任制的考核 14 1、的职责考核表 14 2、的职责考核表 16 3、技术的职责考核表 17 4、的职责考核表 18 5、生产部的安全职责考核表 19 6、财务部的职责考核表 20 7、的职责考核表 22 8、安全职责考核表 23 安全生产责任制考核目标制订目的 安全工作必须贯穿于公司的全过程、全部门、全员之中，各级员工都要抓好安全工作。在工作中坚持“安全第一，预防为主”的方针，当安全与生产发生矛盾时应首先保证安全。坚持谁主管谁负责,主管对部门的安全生产工作直接负责。坚持管生产必须管安全原则。安全生产责任制是“分级管理、分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键，为此，特设置本项目。 安全生产责任制考核目标分类及奖惩办法 安全生产考核分“优”、“良”、“合格”、“不合格”四类： “优”类年终全勤奖100%， “良”类年终全勤奖80%， “合格”年终全勤奖60%， “不合格”类年终全勤奖无。 其中法人或企业主要负责人由进行考核，分管负责人、专（兼）职安全管理人员、部门经理、车间主任由办公室进行考核，班组长由部门经理进行考核，作业人员由班组长进行考核。 一、法人或企业主要负责人安全生产职责考核表 考核时间： 考核内容 考核结果 建立、健全本企业安全生产责任制 组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 保证本企业安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用 督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守 定期向职工代表大会报告安全生产情况，接受工会、职工对安全生产工作的监督 法律、法规、规章规定的其他责任 考核结果：合格 考核人： 注：法人或企业主要负责人安全生产职责考核由组织，每半年考核一次 二、分管负责人安全生产职责考核表 考核时间： 被考核人： 考核内容 考核结果 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案 组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案 组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改 在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用） 审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行 负责事故的调查处理，并及时向上级报告 负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题 考核结果： 考核人： 三、安全生产职责考核表 考核时间： 被考核人： 考核内容 考核结果 贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位的安全生产决策 参与制定并督促安全生产规章制度和操作规程的执行 开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为 发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人 开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测和事故预防措施的制定 参与本单位新建、改建、扩建工程安全设施的审查、督促劳动防护用品的发放和使用 参与组织本单位事故应急救援预案的制定与演练 协助安全生产事故的调查与处理，对事故进行统计、分析，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作 法律、法规、规章规定的其他安全生产工作 负责特种设备的安全管理；检查督促有关部门搞好安全装置的维护保养和管理工作 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权