职业病分类和目录2013解读.ppt

《职业病分类和目录》解读 职业病目录的历史状况 1957年我国首次发布了《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法”的规定》，将职业病确定为14种， 1987年对其进行调整，增加到9类99种。 2002年，为配合《职业病防治法》的实施，原卫生部联合原劳动保障部发布了《职业病目录》，将职业病增加到10类115种。 2012年12月形成《职业病分类和目录》（草稿）。 2013年3月印发了《职业病分类和目录》。 目前的职业病目录为10类132种。 职业病目录增加和调整的原因 随着我国经济快速发展，新技术、新材料、新工艺的广泛应用，使得职业谱不断扩大； 新的职业、工种和劳动方式不断产生，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂； 坚持以人为本，维护劳动者健康及其相关权益； 突出我国重点职业病种； 与我国的国情、国家的实力（工伤保险承受能力）及经济状态相适应，有条件扩大职业谱； 保持《职业病分类和目录》连续性、可操作性及动态调整的工作机制。 一、为什么要调整职业病分类和目录? 　 近年来，随着我国经济快速发展，新技术、新材料、新工艺的广泛应用，以及新的职业、工种和劳动方式不断产生，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂。不少地方、部门和劳动者反映现行《职业病目录》历时10余年，已不能完全反映当前职业病现状，有必要进行适当调整。 职业病目录的历史状况 2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，其中规定“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并发布。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益”。 根据《职业病防治法》的有关规定，为切实保障劳动者健康及其相关权益，国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合对《职业病分类和目录》进行了调整。 二、为什么本次调整将《职业病目录》改为《职业病分类和目录》? 2002年，原卫生部联合原劳动保障部发布了《职业病目录》，将职业病增加到10类115种，与1987年职业病分类比较，增加1类，即将职业性放射性疾病从物理因素所致疾病分类中提出，单独分为一类。本次《职业病分类和目录》调整，仍然将职业病分为10类，但对3类的分类名称做了调整。 为了保持与《职业防治法》中关于职业病分类和目录表述一致，将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。 三、《职业病分类和目录》是怎样调整的? 根据《职业病防治法》，2012年1月，国家卫生计生委会同国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会启动了《职业病分类和目录》调整工作，成立了调整工作领导小组、工作组和技术组，明确了工作机制、调整原则和职业病遴选原则。技术组在问卷调查、现状分析以及收集国际组织和其他国家做法的基础上，召开三次专家会议，提出了基本框架、拟新增的职业病名单及依据。 三、《职业病分类和目录》是怎样调整的? 在此基础上，工作组召开三次工作组会议和一次专家扩大会议，广泛听取相关部门和专家意见，于2012年12月7日形成了《职业病分类和目录(草稿)》。经领导小组全体会议审议通过后，2013年1月14日向各地、各有关部门和社会公开征求意见。2013年3月22日，工作组召开第四次会议重点研究讨论各地、各有关部门和社会反映的意见，并深入企业调查研究，充分沟通协商，最后达成共识并联合印发了《职业病分类和目录》。 四、《职业病分类和目录》调整的原则是什么? 1.坚持以人为本，以维护劳动者健康及其相关权益为宗旨。 　2.结合我国职业病防治工作的实际，突出重点职业病种。 　3.与我国现阶段经济社会发展水平和工伤保险承受能力相适应。 　4.保持《目录》的连续性和可操作性。 　5.建立《目录》动态调整的工作机制。 　6.公开、透明，充分听取各方面的意见。 五、职业病的遴选原则是什么? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的遴选遵循以下原则： 　1.有明确的因果关系或剂量反应关系。 　2. 有一定数量的暴露人群。 　3.有可靠的医学认定方法。 　4.通过限定条件可明确界定职业人群和非职业人群。 　5.患者为职业人群，即存在特异性。 六、职业病病种作了哪些调整? 　根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种(含4项开放性条款)。其中新增18种，对2项开放性条款进行了整合。另外，对16种职业病的名称进行了调整。 七、职业病分类