大连医科大学科技工作量考核办法.doc

PAGE  PAGE 5 大连医科大学科技工作量考核办法 2004年8月16日 一、为满足学校考核、评优、职务评聘等工作的需要，根据1、教学与科技工作量评定应尽可能采用“一个标准”并“具有引导性”的指示要求；2、科技工作与教学工作相对难度比较（耗用时间、工作基础及条件支持等）；3、各指标的客观现状与发展趋势；4、各指标内部均衡；5、各指标间相对意义/效益比较；6、与外单位比较；7、本校实际；8、与以往执行情况比较；9、操作可行性（兼顾相对客观、合理及考核便利）；10、多方、多次征求意见（包括多次座谈）以及11、科技处工作人员多次集体讨论修改等要求和结果，特制订本办法。 二、科技工作量实行按人计算考核，采用分项计分，逐项累加的方法确定。每位教师每学年的科技工作量由科技任务量积分A1、论文积分A2、教材/著作积分A3、学术会议/报告积分A4??科技成果与奖励积分A5、科技成果转让积分A6及学术兼职积分A7等几部分组成，计算公式为： A＝A1＋A2＋A3＋A4＋A5+A6+A7 1、科技任务量积分A1 科技任务量积分A1以教师在考核期内主持的或参加的正式立项的纵向申请课题及以合同方式确定的横向合作项目为依据，以科技经费为基础，再考虑项目的级别及教师在项目中的贡献等因素，计算公式为： A1＝ΣMi Qi Pi +ki 式中： Mi为考核年度承担的第i项课题项目实际拨入学校的经费数量，单位为千元。 Qi为第i项课题项目系数，纵向申请课题按表1赋值；横向合作项目按表2赋值。 Pi为第i项课题项目的个人参与系数，负责人/主持人（通常为申请者，特殊变化时应以原项目申请人及科技处共同做出的书面说明为准）P值为0.7，执行负责人（除项目主持人外的第一研究人员，通常情况下指整个项目组的第二参加人或整个课题中某重要/关键研究的指定负责人）为0.2，其他成员均计为0.1。 ki值为鼓励申报项目积分，计算方法：未中标国家级项目（指国家自然科学基金、国家863、973、国家科技攻关项目等）及各级别“立项无经费”项目申报人k值均为5分/项，其余所有参加人均为1分/项；申报国家级项目通过初审获答辩资格或以候补资格进入终审但未中标的项目申报人k值为20分/项，其余所有参加人均为2分/项。 表1 申请课题系数 课题类型系 数 国际竞标课题1 国家级课题2 部省级计划课题 市级计划课题3.0 2.5 1.5 1.01经费额度折合成人民币计算； 2科技部与国家自然科学基金课题。 表2 合作项目系数 项目类型系数国际合作项目10.8国内合作项目20.51经费额度大于50万元人民币的项目，超过50万元余额按部省级项目计算； 2经费额度大于10万元人民币的项目，超过10万元余额按市级项目计算。 2、论文积分A2 教师考核期内在各类正式刊物发表的学术论文积分A2，计算公式为： A2=∑（S+c）i Wi Pi 式中： Si为第i篇论文分值，按表3计算。c为该篇论文被引用的加分值，由于已按杂志影响因子（影响因子主要是根据引用率等相关指标计算的，故已反映可能被引用情况的不同）予以赋值，加之操作较为困难（需要公认的检索证明、需要比较检索时限等），故暂不予计算。 Wi为第i篇论文的学校参与系数。若我校为第一完成单位，W值赋1，否则赋0.8（注明并列（共同）第一作者时应按并列（共同）第一完成单位赋值）。 Pi为第i篇论文的的作者顺序系数，论文第一作者和通讯作者（包括国外医学论文主审）的P值为0.7，第二作者、第三作者为0.2，其他作者为0.1。如只有一名作者,则P值为1,如为两名作者,则第一作者P值为0.7,第二作者P值为0.3。论文中明确注明并列（共同）第一作者的应予相应赋值，否则不予考虑。 表3 科技论文积分1 论文类别分值SCI、EI期刊论文及非SCI/EI英文期刊论文50+50×IF2ISTP口头报告40ISTP墙报20中国科技期刊论文35+50×CIF4国际会议论文集（英文）55非上述情况一般会议论文集521（1）论著、（2）述评、讲座、综述、个案、讨论、通讯、论著摘要、纪要、“国外医学系列”译文等各种形式论文及（3）增刊论文及“国外医学系列”文摘分别按100%、70% 及40%相应赋分（SCI、EI增刊论文如为ISTP收录，则按较高记分执行，不重复计算）； 2IF为SCI、EI期刊当时必威体育精装版影响因子，非SCI/EI英文期刊论文IF按0计算； 3如为SCI、EI期刊论文，则按SCI、EI论文标准计算； 4CIF为《中国科技期刊引证报告·扩展版》（科技部中国科技信息研究所