FESCO“最受员工欢迎的福利TOP10”结果出炉.doc

PAGE  人性 人本 人文 非主流意识的HR管理读本 第  PAGE 4 页 共  NUMPAGES 4 页 FESCO“最受员工欢迎的福利TOP10”结果出炉 来源：搜狐教育 2010年06月02日11:44  HYPERLINK /n272516787.html \t _blank 我来说两句(0)  HYPERLINK javascript:void(0) 复制链接  HYPERLINK javascript:doZoom(16) 大 HYPERLINK javascript:doZoom(14) 中小  HYPERLINK javascript:doZoom(16) 大中 HYPERLINK javascript:doZoom(12) 小 大 HYPERLINK javascript:doZoom(14) 中 HYPERLINK javascript:doZoom(12) 小 　　员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好地保留和激励优秀员工，从而提升企业核心竞争力。 　　近日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）开展了“最受员工欢迎的福利调查”，受访对象为685家中外企业客户的管理人士和员工，其中外资企业任职雇员所占比例为82%。在所有受访者中，以26－35岁，工作年限在4－10年的员工最多，此外，年龄在36岁以上的受访者占16%，工作年限在11年以上的受访者占总体的24%。调查涉及社会福利、医疗保障福利、补贴型福利、投资储蓄型福利、员工生活福利和员工职业发展福利等6类32项福利内容。 　　根据员工对各项福利的喜爱程度排名，“最受员工欢迎的福利TOP10”最终出炉。 　　一、最受员工欢迎的福利TOP10 　　福利名称 受欢迎程度 　　住房补贴 76.3% 　　派驻国外工作机会 74.5% 　　晋升机会 73.1% 　　休假及旅游补贴 71.5% 　　学历教育 70.2% 　　企业年金 68.0% 　　节假日、生日等重大事件庆祝类补贴 68.0% 　　商业补充养老保险 67.7% 　　各类培训 67.7% 　　子女教育储蓄型保险 66.9% 　　二、调查结果分析 　　1、 社会保险、住房公积金等社会福利最受员工热捧 　　从调查结果来看，社会保险、住房公积金等社会福利毫无悬念地最受员工热捧，认为社会福利最重要的员工比例达到61.5%。医疗保障福利紧随其后，表明员工对健康的关注程度不断提高。除此以外，员工对其他福利的关注度依次为：补贴型福利、职业发展福利、投资储蓄型福利和员工生活福利。(员工对各类福利关注度的打分排序情况，详见表1) 　　表1： 　　 　　2、医疗保障精细到牙齿，新型医疗保障倍受员工期待 　　针对员工健康，多数企业主要通过提供“年度体检”、“补充医疗保障”和“人身意外保障”等3类福利来满足员工基本医疗需求。然而，基于对健康的重视，员工已不满足于传统的福利内容，而对新型医疗保障福利更加青睐，比如：仅有6%企业提供的“牙齿医疗保障”福利，却受到了66%的员工喜爱。 　　调查显示，员工在希望自己获得充分健康保障的同时，对“配偶医疗保障”和“子女医疗保障”的关注度逐渐提高，这说明员工在越来越关注个人健康的同时，也希望家人能享受更多新型医疗保障福利。 　　因此，对于企业来说，一方面可以根据实际情况加大员工医疗保障投入，同时也可采用“定期健康讲座”等多种形式满足员工需求，以便更好地体现企业对员工的关爱。 　　3、 “住房补贴”需求强烈 　　目前，“餐饮补助”、“交通补助”、“房屋采暖”、“防暑降温补助”在企业中的实践相对普遍，普及率均超过30%，但是，当日益高涨的房价逐渐成为白领们普遍的“后顾之忧”时，76%的员工认为最重要的补贴型福利内容是“住