2016初级会计实务第二章(含变化部分)说课.ppt

第二章 负 债;一、负债的定义和分类 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债按其偿还速度或偿还时间的长短分类，可划分为流动负债和长期负债。　　流动负债是指将在1年或超过1年的一个营业周期内偿还的债务长期负债，是指偿还期在1年或超过1年的一个营业周期以上的债务;第一节 短期借款;第二节 应付及预收款项;【教材例2-3】乙百货商场于2×12年4月2日，从B公司购入一批家电产品并已验收入库。增值税专用发票注明的该批家电的价款为1 000 000元，增值税为170 000元。按照购货协议的规定，乙百货商场如在15天内付清货款，将获得1%的现金折扣（假定计算现金折扣时需考虑增值税）。乙百货商场于2×12年4月10日，按照扣除现金折扣后的金额，用银行存款付清了所欠B公司货款。乙百货商场应编制如下会计分录：;（二）偿还应付账款企业偿还应付账款或开出商业汇票抵付应付账款时：借：应付账款 贷：银行存款或者应付票据;;（三）转销应付账款 企业转销确实无法支付的应付账款，应按其账面余额计入营业外收入借：应付账款 贷：营业外收入注意：该项交易属于非日常活动形成的利得，影响利润总额不影响营业利润。;二、应付票据 应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。 ;（二）应付票据的账务处理 由于商业汇票时间短，一般按照开出承兑商业汇票的面值入账。企业因购买材料、商品和接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票： 借：材料采购（库存商品、原材料） 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应付票据（面值）企业支付的银行承兑汇票手续费应当计入当期财务费用：借：财务费用 贷：银行存款 偿还应付票据：借：应付票据 贷：银行存款;（三）．转销应付票据，分两种情况：;三、应付利息应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。（1）确认应付利息时：借：在建工程 / 财务费用 / 研发支出 /…  贷：应付利息（2）支付利息时借：应付利息 贷：银行存款;四、预收账款 预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。预收账款情况不多的，也可不设“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。;企业向购货单位预收款项时：借：银行存款贷：预收账款销售实现时，按实际的收入和应交的增值税销项税额：借：预收账款贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）企业收到购货单位补付的款项时：借：银行存款贷：预收账款向购货单位退回其多付的款项时：借：预收账款贷：银行存款;一、应付职工薪酬核算的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。;二、应付职工薪酬的核算企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤：确认和发放（一）应付职工薪酬的确认 1.货币性职工薪酬确认 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：;分配（计提）职工的各项薪酬（根据不同受益对象、或岗位）：借：生产成本（生产工人的薪酬） 制造费用（车间管理人员的薪酬） 劳务成本（提供劳务人员的薪酬） 管理费用（行政管理人员的薪酬） 销售费用（专设销售机构人员的薪酬） 在建工程（由在建工程负担的薪酬） 研发支出（由研发支出负担的职工薪酬） 贷：应付职工薪酬——工资 ——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 ——社会保险费 ——住房公积金;计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的， 应按照国家