平昌公司组织开展“员工讲堂”——“双百活动”系列报道.doc

平昌公司组织开展“员工讲堂”–平昌分公司“双百”活动系列报道 为了增强员工对企业归属感和责任使命感，培养员工主动参与意识和提炼个人修养，4月30日晚，平昌公司组织开展了首轮“员工讲堂”，公司领导班子、县公司近50名员工参与了本次听课。本次员工讲堂的内容、课件、资料均来自于日常工作中的点点滴滴，全部由讲课人自行完成资料的收集、整理和完善，这不仅打破了传统的宣教式、强灌式培训，对讲课人也是的一次能力提升，同时拉近了员工与员工之间、员工与企业之间的沟通距离，增加了员工对企业的理解和融洽。 第一堂课由平昌综合支撑部自主完成，为了活跃现场气氛、增强员工的团队感，开课前在讲课人的要求下两分钟内完成了四组的自由组队，一分钟内完成了以“翼”字为队名的团队名称和组长选拔，通过组队细节展开“快速响应、团队协同、团队荣誉、团队责任”拉开了《企业文化与员工责任》的讲课序幕，随着PPT的缓缓放映，很多来自于日常工作中的图片迅速抓住了大家的眼球，一张张以“企业文化、企业责任、我的责任”的图片内容让大家陷入思考中，在讲课人不断深入地对现场“提问”、“采访”、“抢答”、“互动”的讲课过程中得到了各组的踊跃抢答和积极参与，同时也对回答问题的小组进行加分和“小礼品”激励，讲课人不时扣人心弦、不时引人入胜，不时跌宕起伏，听者或思绪万千，或身临其境，让现场掌声不断，高潮迭起。整个讲课以围绕“我在为谁工作，我在工作中得到了什么？”不断推进促进员工对“责任”的拓展理解、认知思考，通过工作中的案例与大家共同分享“责任”所带来的企业效益和自我价值，同时对比“不负责”对企业和自身的影响。在讲课过程中，不时穿插有关于“责任”的音乐、视频、震撼的对比图片、工作案例，一次次把大家引入一个新的意境中，引入式地让大家主动参与并不断更换角色、站位去思考责任定位、理解责任的重要性，认识“人生就是为了承担责任，工作就是责任”的理念，只有“尽职、尽责、尽心、尽力、”才能承担更重要的责任和去履职责任。 讲课结束后，公司总经理宋强对本次讲课的??容和方式予以了高度评介，要求所有员工要敢于承担责任，与企业同命运、共呼吸，用行动，用业绩说话，在各个岗位上去实现自身价值和对企业的贡献价值，同时要求每月一次的员工讲堂各部室要认真组织、细致准备，所有员工要积极参与，在公司营造出良好的、正能量的、积极的企业文化氛围。 2014-5-1