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发扬大庆精神 建设精神家园文学院工会委员会简介 文学院工会，全称为大庆师范学院文学院工会委员会，建于1960年7月1日， 2004年，原大庆高专升格为大庆师范学院。2004年9月，文学院召开首届工会会员代表大会，选举产生了第一届文学院工会委员会。 2004年以来，文学院工会在校工会和校党委的领导下，在学院和广大教职工的支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，紧密围绕学院的中心任务，认真履行工会维护、参与、建设、教育四项社会职能，积极开展工会各项活动，努力为教职工办实事，在维护教职工合法权益和学校整体利益、促进学校民主管理、加强教职工队伍建设、推进教工之家建设和“三育人”工作等方面做了大量工作，对学院的稳定和发展做出了重要贡献，起到了党联系教职工群众的桥梁、纽带作用，得到学校领导、工会的充分肯定和广大教职工的拥戴，先后被学校工会授予 “学校民主管理先进集体”、“院务公开工作先进单位”、“工会女职工工作先进单位”等荣誉称号。并荣获了学校授予的“双文明建设先进单位”称号，被推荐为大庆油田公司“模范职工小家”。 目前，文学院工会拥有会员44人（其中，中共党员20人，民主党派教师6人；教授、副教授11人，博士6人。女教工会员占68%）。文学院工会设有综合管理办公室、女教职工委员会、文学院二级教代会、群团工作办公室、教职工劳动权益争议调解委员会、教职工文体工作委员会、青年教职工工作委员会等工作机构。文学院工会下设2个直属系分工会，共设4个工会小组，基本实现了二级院设工会、系设分工会、分工会下设工会小组的三级管理制度。并建有教工之家活动室、教工图书阅览室、乒乓球室。光荣榜专栏 先进集体 育人楷模 工会积极分子  一、以法治院 民主办学 建设“民主之家”教工之家文化理念教工之家管理制度建立健全二级教职工代表大会制度 文学院工会自2004年建立二级教职工代表大会制度以来，民主办学制度化建设步步深入。文学院工???作为二级教代会的工作机构，肩负组织教职工参与民主决策，民主管理和民主监督的神圣使命，学院在创建办学过程中始终如一地发挥教代会了解民情、反映民意、集中民智的巨大作用，建立多种渠道参政议政。 围绕中心，维护权益，建设“和谐之家”。 每年召开1-2次职工（代表）大会，落实职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。 全体会员认真听取和审议院长工作报告（图片） 领导班子成员述职述廉，评议工作形成制度。（图片） 建立了文学院工会女工委员会 关注女职工的特殊利益。建立各项劳动安全卫生制度，加强劳动安全生产保护教育。（照片） 广开民主政治建设渠道 征求教工意见座谈会议（图片） 征求民主党派教师座谈会（图片） 学生评教座谈会（图片） 教育创新观 发扬爱国奉献、忘我拚搏、艰苦奋斗、科学求实的大庆精神，宁做一流创造变化，不做末流顽固不化；走向多元化，增加差异化和选择性。 文化创新观 诚信：做事德为首，修德诚为先，做人信为本。“三老四严”“四个一样”。 感恩：虚心受善，报效国家。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。 尊重：赏识、激励的文化。“讲本领不要忘了群众，讲成绩不要忘了大多数”。 合作：相互支撑，合作共赢。视野有多大，世界就有多大。“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流”。 创新：发扬“超越权威、超越前人、超越自我”的大庆精神善于整合旧资源，善于发现新问题，善于创造新价值。 教工评价文化导向 引入竞争机制，注重整体和谐性； 包容而不纵容，尊重教职工人格； 协调共性个性，注重教工发展性。 教工形象总体设计 学高为师，身正为范；勤学乐教，善学乐导。文学院“教工之家”是本院教职员工学习、健身、娱乐的重要场所，由学院工会负责统一管理和日常事务工作。为了增强全体会员身心素质，加强“教工之家”的管理，特制定以下规章制度。? 一、教职工之家为本院教职工开放，外单位人员及小孩谢绝入内。 二、教职工之家开放时间为周一至周五15：30—21：00。活动室管理员要热情、周到地为职工服务。开放期间要为职工提供开水。经常保持室内清洁卫生，做好防火、防盗工作。 三、在教职工之家活动室活动的教职工要遵守教职工之家活动室开放时间，爱护活动室的财产，服从工作人员管理。对活动所需文体用品，可到管理人员处借用，用后请当天归还，损坏或丢失照价赔偿。 四、讲究精神文明，不得穿拖鞋、背心入室，不许在活动室内打架斗殴、骂人、赌博和出现其它不文明行为。?? 五、不得在教职工之家活动室内大声嘻闹、喧哗，影响他人活动。 六、不许乱扔果皮纸屑，保持室内清洁卫生，禁止宠物入内。共同创造舒适、文明、清洁的活动场所。 七、严禁在室内吸烟，确保活动场所的安全。如造成严重事