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求职意向及工作经历
人才类型:普通求职应聘职位:工作年限:X职 称:XXX求职类型:均可可到职日期:即可工作时间月薪要求:xxx-xxx?希望工作地区:希望地区工作经历:2008.04 - 至今 xxxx(合肥)服务有限公司 (5年1个月)
饮食策划 | 高级销售顾问 | 6001-8000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:外商独资 | 规模:500-999人
工作描述:
主要是推广销售联合利华饮食策划旗下的家乐,好乐门,四季宝,立顿茶等产品。准时、高效地完成销售任务,准确、及时地提供市场活动信息,最大限度地提高产品的销售和利润。通过两年来的努力工作,不但出色地完成了公司指定的各项销售指标,并且还成功地拓展了公司的外围业务,主要业绩如下:
1.执行力:坚决高效执行公司销售策略,管理并发展客户,完成既定工作目标
2.客户管理及协调力:独立负责和开发重要及有潜力的客户。由原来的25家递增至160家;每个季度和市场部同事定期为客户举办一场有针对性的DEMO.负责经销商的库存与分销管理。重点产品覆盖率由30%递增至70%
3.培训辅导能力: 负责新同事的拜访客户标准化流程的辅导及销售技巧,相关专业知识的培训
4.市场洞察力:及时准确掌握市场动态,与领导及相关部门制定出快速有效的解决方案
5.产品销售额:100%按时完成每月销售任务。由2008年的40000元/月递增至240000元/月;
此外,08年底独立完成北京市外围客户开发项目,一年内从零客户发展到八十家稳定客户,月销量占到销售团队的20%
2005.08 - 2007.08 xx果蔬饮料公司 (2年)
销售部 | 销售主管 | 2001-4000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:国企 | 规模:100-499人
工作描述:
1. 负责所属区域内经销商的管理及开发。
2. 每周定期走访经销商和终端客户,完成销售目标。
3. 合理有效地布置销售任务,管理引导销售队伍,执行好分销任务。并对销售人员进行实地辅导与培训。
4. 及时收集销售情况和竞品信息,加以分析后反馈给销售总部,进而制定有效的解决方案。
2004.08 - 2005.08 xx食品公司 (1年)
冰淇淋部 | 销售代表 | 2001-4000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:外商独资 | 规模:500-999人
工作描述:
主要负责对一些现有客户的维护(从而接触到了物美,旺市百利等这样的集团连锁客户)以及新客户的开发,通过在公司的培训,熟练掌握了维护公司资产、销售技巧、大客户管理维护技巧,开发客户、帐款回收和客户促销等更丰富的销售经验。
1.每天按既定线路拜访客户。
2.开发及维护公司设备,从原有的40台发展到120台。
3.完成全年销售额50万,同比上一年增长40%
2000.08 - 2004.08 北京xxxx饮料有限公司 (4年)
销售部 | 销售代表 | 2001-4000元/月
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人
工作描述:
最先担任市内中小零售商的助理业???,主要负责对终端售点的销售、开发,管理等工作。经过一年的努力工作后转为正式业代,工作内容也改为负责公司较重要的直营客户(中等超市),在谈判技巧、开发客户、帐款回收和执行促销等方面都积累了宝贵的经验
教育背景
毕业院校:xx大学最高学历:本科毕业日期:所学专业:第二专业:教育经历:
语言能力
外 语:英语 良好国语水平:良好
自我评价
??一直从事外企快销,八年里积累了丰富的销售理念与专业知识,经验丰富,业绩优秀,现已成长为一名资深的销售人员。工作认真,有责任心,善于沟通,执行力强,具有良好的团队精神,能优质优量地完成公司安排的销售任务。
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