- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
每个人心里都有一个麦兜.doc
欢迎加入浦发银行信用卡中心!
数据分析师:
岗位描述:
1. 负责制定、使用和维护信用卡中心各类报表。
2. 完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作。
3. 开发并持续完善信用卡中心各项业务数据的统计分析模型,确保其准确性、实用性及可衡量性。
4. 能够基于数据分析得到有价值的信息,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。
?
要求:
1. 计算机或者统计相关专业全日制本科及以上学历,2年以上报表开发或者统计分析经验,有金融类工作经验优先。
2. 对数据敏感,有良好的数据分析、总结能力;具备良好的逻辑思维和逻辑表达能力,有强烈的学习意愿和自学能力。
3. 熟练掌握某种报表工具或分析工具、丰富的数据分析、建模经验。
4. 扎实的SQL/SAS语言功底,有数据库设计和优化经验者优先。
5. 熟悉Hadoop、Hive等大数据软件的优先。
软件开发工程师
岗位描述:
1.参与软件需求分析、系统设计、核心代码编写、指导程序员开发和文档编写等开发类工作。
2.参与公司自主运维的IT平台的应用软件系统监控、故障诊断和恢复、升级更新、系统优化等维护工作。
3.为前端业务部门的IT需求提供评估、实现或配合支撑等。
?
要求:
1.计算机相关专业全日制本科及以上学历,2年以上大型系统开发经验,有金融类工作经验优先。
2.熟悉软件工程基本理论和方法,熟悉分层软件架构的概念和方法,熟练掌握面向对象编程思想。
3.扎实的Java或.NET语言功底,良好的编程习惯; 熟练使用Eclipse或Visual Studio等开发工具, 熟悉Ajax, XML, Html, CSS, and Javascript。
4.熟练掌握Weblogic,Tomcat或IIS等应用服务器配置和应用部署。
5.熟练掌握JSP/Servlet/ASP开发;熟悉Struts2,Spring3,Hibernate等主流企业应用开源框架。
6.扎实的SQL语言功底,熟练使用Oracle或SQL Server数据库,有数据库设计和优化经验者优先。
7.熟悉设计模式、高可用性部署、有性能调优经验者优先。
8.熟悉SVN、VSS、TFS 等源代码管理版本控制工具。
9.良好的沟通和团队合作能力,主动的学习意愿和良好的学习习惯,认真负责的工作态度。
系统管理工程师
岗位描述:
1. 负责对各类IT系统的性能和容量进行管理;
2. 负责各类基础架构系统设备的管理及故障处理;
3. 处理基础系统的应用告警和故障;
4. 执行负责应用系统的变更实施;
5. 协助完成系统运维报告、故障报告;
6. 协助完成系统项目建设和管理;
7. 协助制定用户需求的解决方案;
8. 协助管理供应商的服务水平;
要求:
1. 全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具有一定的相关系统实习经验优先;
2. 具有较强的综合分析能力和组织协调能力,能够独立负责问题排查和任务的执行;
3. 诚实敬业,认真细致,责任心强,能经常加班,尤其是晚间技术支持工作;
4. 良好的人际关系和沟通技能,良好的团队精神。
5. 有Windows server、Linux、AIX、开源操作系统的管理及项目实施经验;
6. 有Tomcat、Nginx、Apache、JBoss、Jetty、weblogic等WEB应用和中间件的管理与项目规划经验;
7. 有Vmware、Hyper-V、Ctrix、华为等虚拟化技术实施规划经验;
8. 有SQL server、Oracle、MySQL等数据库管理经验;
9. 有JAVA、PHP、C#等开发语言的开发经验;
10. 有日志审计、内容管理、防病毒等安全系统管理规划经验;
注:以上5-10技术需求中,有3项以上技术精通优先考虑。
上班地点:
1、上海浦东新区东方路(4号线/6号线,多部公交线路)
2、上海浦东新区浦东南路(2号线,多部公交线路)
福利待遇:
1、基本薪资
?提供在上海地区具有竞争优势的基本薪资+月度绩效奖金+半年奖+年终奖
2、法定福利保障
?五险一金(养老保养、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)
带薪年休假
3、其他福利保障
补充商业医疗保险
子女医疗保险
带薪病假
工作餐补贴
节日补贴
高温季节补贴
劳动保护补贴
子女托费补贴
员工健康体检
员工帮助计划(EAP)
工作服定制
员工日祝福
部门旅游和活动
员工业余社团活动(足球、篮球、合唱、舞蹈、棋牌、羽毛球、桌球等等)
文档评论(0)