勞動基準管理師認證班報名表-Beclass線上報名系統.doc

中華民國勞資關係協進會105年度『勞動基準管理師認證班』 PAGE  PAGE 5 本會網址  HYPERLINK .tw .tw 粉絲團網址 HYPERLINK /airroc2012 /airroc2012 背面有資料 勞 動 基 準 管 理 師 認 證 班 壹、主旨 『勞動基準法』自民國73年立法施行迄今已32年，期間歷經15次修正。已成為政府積極落實勞動政策的指標，更是企業經營成本及人事管理之重要遵循。本會配合企業對熟稔勞動基準法專業人員的需求，並積極協助企業管理人員提昇專業管理能力，及時解決其衍生之相關問題。自89年開辦「勞務管理師專業證照研習班」課程至今，計有超過700餘位學員獲得認證，廣受國內企業界肯定，替企業培育不少優質勞務管理專才，更開啟個人職涯向上發展之門。同時仍有諸多企業強烈建議本會持續規劃本課程，以協助企業提昇管理、強化競爭力。基此，本會於本年度仍延續課程理論與實務結合本質。於本（105）年7月10日再次敦請勞動法界名師與經驗豐富的實務講師，推出更嚴謹且完整之『勞動基準管理師認證班』。 貳、課程特色 1.專家教學：本會邀集國內勞動法名師與執業律師、勞基法實務專家及企業實務經驗豐富之師資，擔任團隊，授課解惑直接回饋企業需求。 2.完整指導：就勞動基準法令條文解析、法律性質說明，行政解釋令與法院判例探討、企業內實作與運用、專題解析及案例研討，提供完整授課內容。 3.小班教學：為提昇學習效益，增進學員互動討論及經驗分享，本班採小班教學。 4.專業養成：培訓企業勞動基準法專業領域，完整管理技能之企業管理人員。 5.實務教學：課程強調實務、管理及互動式教學，以使所學立即可運用於企業界管理。 6.專業認證：參加人員結訓並通過評量後，可獲得本會頒發『勞動基準管理師』認證，提昇個人專業定位與未來職涯發展之競爭優勢。 7.問題解惑：參加人員於認證後，本會提供後續免費勞動基準問題解惑及諮詢服務。 參、適合對象 企業中高階主管、人資（事）部門、法務、企業幕僚管理人員及對此領域未來職涯規劃人員。 肆、課程規劃及日期【總計36小時；7/9起週六09：30至16：30】 日期課程時 數重點內容師資7/10(日)勞動基準 法規解析6勞基法及相關法令逐條解析 企業違反勞基法之罰則 企業違反勞基法之申訴方式邱駿彥7/16(六)勞動契約6勞動契約認定與限制 勞動契約與承攬、委任契約之區別 定期、不定期勞動契約實務解析 勞動契約終止事由解析 勞動契約之服務年限、競業禁止李俊良7/23(六)必威体育精装版工時制度解析6工作時間相關法令解析 變形工時重點與實務 輪/排班制度重點與實務 工時彈性化措施 部份工時、休息、休假、例假、延長工時相關規定與實務 監督、管理職或責任制、特殊工作者相關規定與實務朱瑞陽7/30(六)工作規則 撰擬實務6工作規則修訂核備程序與相關法律規範 工作規則訂定變更與管理權、效力法令說明 工作規則應訂事項逐項說明與實務撰擬操作 企業自訂之工作規則常見錯誤 競業禁止與營業秘密條款應如何有效擬定 法定企業性騷擾防治措施與辦法範本解析趙銘崇8/6(六)企業人力資源與勞動基準 管理實務6企業選、訓、育、用、留制度執行注意事項企業懲戒制度運用、處罰員工之注意事項人資人員處理勞動基準問題之技巧 人資人員處理離職員工應注意事項 周宏8/13(六)勞動基準案例 研討6常見勞資爭議案例分析-勞動條件 勞資爭議之危機處理技巧與策略運用李瑞敏8/13(六)認證測驗1選擇題測驗方式進行本 會 師資團隊邱駿彥/中國文化大學法律研究所 教授 周 宏/前裕隆汽車人資主管 李俊良/業鑫法律事務所 律師 趙銘崇/長庚大學醫務管理學系 助理教授朱瑞陽/國巨律師事務所 合夥律師 李瑞敏/明理法律事務所 律師備註：本會保留調整師資及授課日期之權利伍、報名事項 一、報名方式 1.請上本會官網報名或填妥報名表後，利用傳真電話（02）2570-9547回傳本會。 2.或上Beclass線上報名系統搜尋【勞動基準管理師認證班】報名。 3.報名後，須傳真繳清學費或證明單據才完成報名手續。（額滿後即不接受報名） 二、上課費用 1.上課費用每人NT$16,000元（含教材、書籍、筆試、認證及中餐）。 2.最遲應於「上課當天前5日」繳清。 3.課程優待辦法： ★105年6月20日前團體(3人以上)完成報名繳費者，特優價每人＄12,000元。 ★105年6月20日前完成報名及繳費者，享優待價＄14,000元。 ★105年7月1日前完成報名及繳費者，享優待價＄15,000元。 三、繳費方式 1.支票：抬頭