产业结构变化与就业关系的(经济学论文)教程.doc

产业结构变化与就业关系的分析 摘要 目前，随着人口的不断增加，就业问题成为关系国计民生的重要问题。经济的发展以及机械化的普及促使广大第一产业劳动者涌入城市，成为第二、第三产业劳动者。面对如此的就业局势，我们应该采取什么样的措施？本文总结了主要的产业结构与就业关系的研究方法，并运用比较劳动生产率和就业弹性两种方法对当前我国产业结构的变化与就业的关系进行了分析，并得出了相应的结论。 【关键词】 产业结构 就业 关系 比较劳动生产率 就业弹性 Abstract At present, with the increasing of population, employment problem become a important issues in relation with the peoples livelihood. The development of economy and the popularization of mechanized prompted the first industry workers pouring into cities, become the second and the third industry laborer. Faced with such employment situation, we should adopt what kind of action? This paper summarizes the main research methods about the relationship between industry structure and employment, using comparative labor productivity and employment elastic two methods analyzed the relationship between the change of current industrial structure and employment, and draws a conclusion. 【Key word】industrial structure employment relationship comparative labor productivity employment elastic 1我国产业结构与就业问题的研究背景 随着我国对外开放以及经济的快速发展，我国的产业结构也在不断的做出调整。在经济领域，产业结构与就业问题有较强的相关性，二者相辅相成，互相影响。产业结构的调整必然引起就业结构的变化，而就业结构的变化也会影响产业结构的发展与调整，合理的就业结构对产业结构优化有重要的作用。根据佩蒂-克拉克定理，在产业结构的演变过程中，劳动力会展昭三次产业的顺序依次转移，就业结构的变化始终与产业结构的变化保持着相关性。我国在发展过程中借鉴科学理论要活学活用，因为我国有着十分特殊的国情：首先，人口的增长带来规模空前的劳动力；其次，作为发展中国家，教育程度低的劳动者占据劳动者大军的大半江山；再次，经济的特殊发展模式及市场机制的不健全，对产业结构及就业形成空前的压力等等。因此，研究产业结构变化与就业的关系需要在我国的特殊背景下展开。 2理论基础 我国学者在研究产业结构与就业问题是一般是首先对我国的产业结构演变历程进行趋势分析，然后采用各种研究方法和分析工具进行定量分析，这些方法主要包括比较劳动生产率、就业弹性、结构偏离度、计量经济学以及其他方法，或几种方法的结合。以下，本文将对这几种方法进行总结： 2.1比较劳动生产率 比较劳动生产率又称相对劳动生产率，指产业GDP的相对比重与产业劳动力相对比重两者之间的比值，即比较劳动生产率=产业GDP的相对比重／产业劳动力相对比重。在经济发展过程中，由于各产业产出与就业增长幅度并不一致，所以会形成不同的比较劳动生产率。如果某一产业的比较劳动生产率小于1，该产业部门的劳动力就会向其他部门转移，并导致该产业在经济中的比重下降。当各产业的劳动生产率趋于一致即都趋近于1时，将会有利于经济与社会的协调发展。 2.2就业弹性 就业弹性指就业人员增长率与经济增长率之间的比率，即就业弹性=产业就业人员增长率／GDP增长率，它主要强调经济增长对劳动力的吸纳能力。就业弹性系数的经济函义：经济每增长1%，就业能增长多少个百分点。一般来讲，就业弹性系数越大，该产业吸收劳动力的能力越强，反之，就业弹性系数越小，该产业吸收劳动力的能力就越弱。 2.3结构偏离度 结果哦偏离度是我国学者在研究产业结构与就业结构问题是最为常用的分析工具，它实际上反映了产业结构与就业结构之间的对称状况