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强生笔试题.txt2机会靠自己争取，命运需自己把握，生活是自己的五线谱，威慑呢们不亲自演奏好它？强生笔试题 --强生笔试题 1。有9个正方形，边长分别为1，4，7，8，9，10，14，15，18将他们拼成一个长方形，请 问最长的宽为多少？ 2。有一个梯形，边长为1，2，3，4 请问面积多少？ 3。有两个骰子，每次都扔出总和为5倍的几率是多少？ 4。有一家公司要提高利润，有三个方案，第一个是先提高m%,再此基础上再提高n%。第二 个方案是先提高n%,再此基础上再提高m%,第三个方案是每次都提高(m+n)/2％，请问哪种方 案提高利润最多？ 5.某公司做了一次调研，a情况为12.5%,b为50%,c为25%，d为12.5%,e为0％，f为12.5％请 问这家公司至少对多少人做了调研。 6.365天，丈夫工作5天休息2天，妻子工作3天，休息1天。丈夫工作的第一天正好是妻子休 息的第一天，请问两人一年内共同休息天数为多少? 7.100元每次都要换成有10，5，1元的换法有几种？ 面经大全访谈：强生篇 【转自上海交大职业发展协会整理的文档】 访谈嘉宾1：洪伟柱 强生医疗产品经理 Q：作为全球最大的健康护理产品制造商和相关服务提供商，你们比较看重具备哪些方面素质的人才？ A：聪明的人，善于与人沟通交流，但是也不能太圆滑，让人觉得不可靠。再一点有爱心也非常重要，要与我们公司的企业文化相符合（这一点可以从强生的企业文化可以得知）。还有抗压能力要强，因为每一特定的时期都会有特定的任务要完成。 Q：在面对开放性问题时，该怎样回答？ A:在讲故事时，运用ＣＡＲ原则， Ｃ：ｃｏｎｔｅｎｔ要有实际的内容，说明问题的状况、如何解决的 Ａ：ａｃｔｉｏｎ最后执行的方法和自己在其中的想法 Ｒ：ｒｅｓｕｌｔ最后的结果，自己的贡献，自己做了什么、得到了什么、擅长什么。 Q：你们看重面试者对专业知识的掌握吗？ A：因为强生目前在中国还没有研发中心，所以现在招的大部分是销售管理培训生，对专业知识没有特殊的要求，但是一定的语言，与人打交道的沟通技巧和亲和力是我们非常看重的。 Q：面试者的哪些表现可能会打动你们呢？ A:说话要真实，即使有些问题不好回答，能够讲出生活中的最平凡的事情也是可以的。我们可以从生活中的点滴来了解你这个人，比如说，你讲到你高考复读了一年才考上心仪的学校，我们就会觉得你的抗压能力很强，别人都是千篇一律的很顺利的一路走来，而你这一点就是与众不同，在我们看来，你的机会就会更多，所以生活的点滴也可以成为你打动我们的原因，但是一定要真实，一定不能撒谎，因为面试官都是阅人无数的老手，一丁点破绽就会让你失去所有的机会。 Q：你们对于语言能力的要求是怎么样的？在面试过程中会涉及英语或者别的语言吗？ A:一定的英语技能当然需要，不过也没有太高的要求，不过相信受过高等教育的人的外语水平应该不会低。而且一般的外企高层管理都是外国人，所以如果想有进一步的发展，对口语的要求还是有的。 Q：你们对于简历的制作有什么建议吗？面试时你们是如何浏览面试者的简历的？ A:突出自己的优势，在简历中，要想方设法的证明自己“过去的成功”。对于应届毕业生来说，过去的经历无非就是教育经历、学生工作经历、课外活动经历和实习工作经历，或者参加的一些考试，也是竞争的砝码。突出在校期间的成就，尽管成绩不能说明一切，但成绩是评价学生的重要指标之一，优秀的GPA和班级排名是对大学纪念努力的最佳注解，至少也能说明你这个人很聪明。当然能够加上所获得奖项会更好。 Q：你们认为面试时什么样的衣着与精神状态为宜？ A:得体、整洁、大方。保持微笑，与面试官能有很好的眼神交流，抬头挺胸，坐姿沉稳。 Q：你们在面试之前的笔试通常会考察一些什么问题呢？ A:一些数学和逻辑的问题，这些题目都差不多的，可以在网上找到的，比如SHL、Ｃubiks等公司提供的试题。　 Q：你们认为即将面临求职的大学生为了迎战面试应该事先做好哪些方面的准备呢？ A:了解公司和行业，可以通过公司的网站，了解公司的历史文化，用人理念，做到知己知彼。针对面试官可能提出的问题准备好答案，做好充分的准备，而且需要实战训练，越练得多越好。机会只留给准备充分的人，充分的准备是成功的基础。 语会说你滔滔不绝你气势上就能压倒别人了。所以我觉得这个是很重要的部分但不是说最关键。 访谈嘉宾2：孙明杰 生物医学工程硕士研究生08界毕业生 Q：能简单介绍一下你在强生的面试经历吗？ A:1笔四面。笔试有点像公务员的考试，数学要比公务员的难。1～3面是不同的部门的经理来面的， 4面是群殴加topic，hr面试，一个是他们的hr总监。1～3面其实基本上是freetalk，时间是20～3分钟左右，问题有：为什么选择jnj 为什么选择sal