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2011年旅服车间工会工作总结 2011年，旅服车间工会在上级党委和工会的正确领导下，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕中心工作，牢固树立全局意识，在实践中履行和完善工会的各项职能，使工会工作整体水平得到进一步提升，为段和车间全面建设发挥了桥梁和纽带作用。 一、上半年主要工作： 1、发挥车间、工会、支部“三支力量”作用，切实维护广大职工的合法权益 一是关心群众生活，解决广大职工实际困难。针对车间职工年龄偏大、身体偏差，老弱病残、生活困难职工较多的特点，在上级工会大力支持下，车间工会从实际出发，每季度为这些职工请领生活救济，缓解了部分职工的生活压力，既提高了车间整体工作质量，又较好地维护了单位稳定。 二是认真落实公开、公示制度，实行政务、财务、党务三公开。车间一些重大决策，都是通过召开办公会议、全体职工大会研究讨论，做到公开透明，有效地维护广大职工的合法权益。 2、加强教育培训，全面提高职工的业务和思想政治素质 一是深入学习贯彻《工会法》。把《工会法》精神实质与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分发挥工会在联系群众中的纽带作用，促进了车间“两个文明”建设和工会自身建设； 二是积极开展专业知识的学习培训。针对各库房岗位工作的特点，积极发挥班组长和业务骨干作用，采取各种形式，坚持开展业务培训和学习，提高职工的业务技能和工作水平； 三是开展创建学习型组织，争做知识型职工活动。在拓宽领域、丰富内容、创新方式、增强实效上下功夫，着力培养知识型，技术型、创新型的职工队伍。 3、开展丰富多彩文化活动，增强职工的凝聚力和向心力 一是围绕段中心工作，积极开展“创先争优、热情服务”活动，爱企业、保安全、做贡献，充分调动广大职工的积极性、创造性，促进了车间整体管理水平的提高。 二是开展丰富多彩文体活动，努力营造和谐的企业氛围。5月份，响应段号召，组织车间员工到抱犊寨登山游览，强身健体，陶冶情操。结合纪念建党90周年，组织车间干部、职工积极参加段组织的唱红歌活动，取得良好效果。 三是开展送清凉、送温暖活动，每逢干部、职工生病住院，车间工会都会代表段领导和上级工会探望职工。在高温炎热季节，调整工作时间，发放风油精、清凉油、正气水、西瓜等防暑降温物品。定期组织全体职工和女工体检身体，使广大职工真正感受到组织的关怀和温暖。 4、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 车间工会以“三优、三化”为目标,以 “春运”、“五一”“十一”黄金周运输服务为重点,开展了春运安全优质竞赛以及“共产党员示范岗”活动，使职工的业务知识和操作能力逐步增强，窗口服务水平得到进一步提高。 二、存在问题和不足 一年来，我车间工会在上级领导的关心和支持下，虽取得了较大的成绩，但仍存在着一些不足之处，离上级的要求还有一定的差距。主要表现在： 一是开拓精神还不够，创新观念有待强化； 二是关心职工生活方面还需进一步加强； 三是政治素质、业务能力、管理能力还需不断提高。 三、明年的工作打算 明年是“十一五”规划的开局之年，车间工会要在段和上级工会的领导下，围绕段中心工作，进一步增强责任感和使命感，全心全意依靠广大职工，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展好各项工作，大力提高职工的整体素质，把工会工作提高到一个新水平。 一是要继续抓好以一线服务保障为中心的管理工作。按照上级要求，积极组织全局职工参与单位的日常管理和工作决策，把车间各项工作提高到一个新水平。 二是要关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难题。 三是要继续抓好厂务公开工作。按照厂务公开工作要求，把职工关心关注的问题公开公示，力求让广大职工满意。 四是进一步开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为一线服务保障工作多做贡献。 ?????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 旅服车间 ????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2011年11月30日 2011年旅服车间工会工作总结 2011年，我车间工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，组织带领广大干部职工努力开展***管理、***参与，依照《工会法》，进行了一系列对客运工作有利、对旅服保障有利、对群众利益有利的工作，取得了较好的成效，主要工作有以下几点：