(word)党群工作2011年一季度汇报材料.docVIP

****2011年一季度党群工作情况汇报材料 （2011年5月17日） ***（单位的基本情况简要介绍）。 二、党群工作完成情况 （一）党建工作。年初，我们就将党建工作纳入全年总体工作目标，制定了《****2011年党建工作目标》，并以《加强和改进基层党的建设工作实施细则》为准则，定期召开民党委会及民主生活会，定期组织与党员进行思想交流，根据工作调动及党员的分布情况，对各支部书记及党员进行了重新调整，健全了基层党组织建设，形成了一个完整高效的党务工作体系。一是定期开展学习活动。组织基层各党支部党员定期学习相关文件，不断提高党员的党性修养，同时开展各类活动，做到有计划有落实。二是定期开展组织生活。组织机关、基层支部定期开展党的组织生活，加强党员之间、党员与群众间的交流沟通。三是深入一线，及时掌握员工心声。经常深入基层一线，及时了解员工心声，及时把组织关爱落到实处，增强员工对企业的凝聚力和向心力，紧密党群关系，增强员工对党的热爱和忠诚度。四是确定口号，强化党员教育。针对如何发挥好党员先锋作用，我们提出了“我是党员，向我看齐，请你监督”的口号。要求每一位党员从自身做起，加强学习教育，努力提高自身素质，使党员成为适应新形势、学习新业务、掌握新本领的员工模范代表。在3月中旬，我们还专门组织职工听取市检查院业务骨干人员针对预防职务犯罪行为进行的专题警示教育讲座，并要求每一位党员干部结合自身工作实际进行交流学习，并召开了学习经验交流会，巩固和总结学习成果。通过交流，使党员干部的自主认识能力得到了明显提高。 （二）工会工作。年初，我们按照《工会法》进行了换届工作，选举产生新一届工会委员会、工会女工委员会、工会经费审查委员会。建立健全职工代会制度，建立、完善了包括职代会制度、社务公开制度在内的32项制度、6项工作职责。一季度成功召开了2次职工代表大会，分别对中层干部进行了民主测评、通过了《职工薪酬制度》、《劳动关系置换方案》等，对**等8人解除了劳动关系等事项进行举手表决，充分体现了民主管理的理念，落实了职工代表大会的民主权力，充分调动了员工积极参与经营管理的积极性。**工会坚持以人为本，把关心员工工作、生活及条件的改善作为履行职责的主方向。一是关心职工生活，进一步改善了职工的就餐质量。二是“三八”妇女节期间，党委成员组织开展女职工代表座谈会，会上领导与女职工代表在一起畅谈家庭、婚姻、教育子女、尊敬老人。三是“五一”期间，组织了全辖职工的健康体检，体检面达100%。四是进一步完善了特困职工档案。对5名生活困难的退休干部员工进行慰问。五是组织开展丰富多彩的文化活动。3月末我们下发了以演讲、征文、好新闻及以建党九十周年“红歌献给党”大型演唱会方案，进一步深入推动企业文化建设，提升员工综合素质。六是关心职工，及时掌握员工的思想动态。结合实际我们制定了干部员工婚姻变化情况报告制度、干部员谈话制度，进一步增强了员工凝聚力和向心力。 （三）团委工作。年初，成立了团委，健全了团组织，完善了团内规章制度，团籍、名册完善齐全，归档分类。并实现了28岁以下非党员青年中团员占比90%。 三、工会财务工作 （一）收入情况。按照工资总额，提取工会经费万元。其中： 2009年万元、2010年万元、2011年一季度万元。 三年总支出万元，其中：2008年支出万元，用于万元；2009年支出万元，用于万元、；2010年支出万元，用于万元2011年一季度万元，万元。 以“强化服务理念，提倡文明用语、注重文明服务礼仪、建设优美环境、让客户满意”为目标提高服务水平，树立行业文明形象，为圆满实现各项经营目标创造良好的氛围。 5