20160406-劳动合同(定稿).doc

劳 动 合 同 合同编号 乙方姓名 劳动合同 甲方名称 公司地址 法定代表人 公司电话 乙方姓名 家庭住址 身份证号 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则。甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章 合同期限 第一条、试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条、合同期限 （一）、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； （二）、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； （三）、以完成一定的工作任务为期限 ：自 年 月 日起至 约定 工作任务完成时即行终止。 第二章 工作内容与工作地点 第三条、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在 部门从事 岗位（工种）工作，岗位或职级发生变动的，按照公司相应的程序办理。 第四条、乙方工作内容、地点的界定，以《岗位工作分析表》和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章 工作时间与休息休假 第五条、甲方实行标准工作制，每日工作为 8 小时，每周上班 6 天，每周实行 单 日休假制。 （一）、冬季作息时间为8:30-12:00 13:00--17:30 （二）、夏季作息时间为8:30-12:00 13:30--18:00 第六条、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作。 第七条、甲方对于国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、女员工生育假、带薪休假等，应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请安排。 第四章 劳动报酬 第八条、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为 元/月，约定工资为 元/月（其中基本工资 元，其他为考核及绩效工资，具体按《薪酬管理制度》执行。 （一）、绩效奖金为公司根据当年设定并达到利润收入一定比例进行等级分配 6