EPC事业部职位说明书.docx

1.职位说明书——部门负责人基本信息职位名称部门负责人（总经理、副总经理）所属部门EPC事业部直接上级主管领导、分管领导直接下级部门副职、员工岗位职责1. 负责EPC事部门全面工作，执行集团相关决议；2. 负责各合同项目的准备、施工、建设、竣工移交、项目决算、后评价全过程的工程管理工作；3. 负责部门团队建设，带领团队节约、高效、优质、安全的完成集团公司及部门的目标。4. 负责制定本部门岗位责任、工作流程和工作计划等，并检查落实；5. 负责本部门员工工作的分配、检查和考核；6. 负责本部门费用预算计划的拟定和费用支出的管理；7. 负责本部门与总部各部门、各子公司及各业务相关单位的沟通、协调；8. 完成上级领导交办的其他工作任务。工作权限本部门员工工作的指导、监督和检查权；本部门员工岗位调整建议权；本部门员工业绩考核及奖惩建议权；本部门员工日常人事考勤、财务报销等部门签字批准权。知识经验学历要求本科及以上学历专业要求财务、经济、管理、法律和工程等相关专业工作经验原则上内部晋升应在下一职位任职3年以上；外部招聘应在大中型企业部门相应职位任职2年（下一级职位任职5年）以上。其他要求职称要求中级及以上相关专业技术职称外语要求口语良好，能够熟练交流。政治要求中共党员能力素质1. 依据集团的战略发展方向，决策和制定部门战略发展方向和商业模式；2. 建立完善部门项目管理制度和工作流程，激励员工、增强认同感，具有较强的凝聚力；3. 具备良好的市场开拓能力、判断能力、沟通谈判能力、组织协调能力、人际能力、计划与执行能力；4． 熟悉FIDIC合同条款，具备相关项目工程的工作经验和能力；5. 面对工作中困难和复杂问题，能够给出针对性应对措施并提出最优决策；6. 能够适应一定期限的工作外派或经常出差。2.职位说明书——部门副职基本信息职位名称部门副职（副总经理）所属部门EPC事业部直接上级部门负责人直接下级部门员工岗位职责1. 协助部门负责人完成项目管理各项工作，完成日常工作事务处理；2. 接受部门负责人指派的工作任务；3. 协助部门负责人，完成部门战略规划的编制和实施；3. 协助部门负责人，负责部门计划制定和工作总结；4. 协助部门负责人，完成各合同项目的准备、施工、建设、竣工移交、项目决算、后评价全过程的工程管理工作；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。工作权限除人事考勤和财务报销的签字外，经部门负责人授权，完成部门日常工作管理和确认。知识经验学历要求本科及以上学历专业要求财务、经济、管理、法律和工程等相关专业工作经验原则上内部晋升应在下一职位任职3年以上；外部招聘应在大中型企业部门相应职位任职2年（下一级职位任职5年）以上。其他要求职称要求中级及以上相关专业技术职称外语要求口语良好，能够熟练交流。政治要求中共党员能力素质1. 独立工作能力强，具有良好的判断能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力；2. 具备良好的市场开拓能力、沟通谈判能力、组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力；3. 熟悉FIDIC合同条款，具备相关项目工程的工作经验和能力；4. 面对工作中困难和复杂问题，能够给出针对性应对措施并提出最优决策；5. 能够适应一定期限的工作外派或经常出差。3.职位说明书——风电技术工程师基本信息职位名称风电技术工程师（项目经理、主管）所属部门EPC事业部直接上级部门负责人直接下级岗位职责1. 负责风电项的目前期技术尽调、立项和可行性研究；2. 负责风电项目合同签署的技术支持；3. 负责风电项目工程设计的技术协调和技术支持；4. 负责风电项目建设期间的采购订货、安装调试和并网测试；5. 负责风电项目运营维护的技术支持；6. 负责以上工作的计划制定和总结；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。工作权限参与对风电项目全过程的指导和管理。知识经验学历要求本科及以上学历专业要求机械和电气自控专业、风能与动力工程相关专业工作经验从事风力发电设计、总装和运维3年以上工作经验，有风电主机厂家经验背景优先考虑。其他要求职称要求中级及以上相关专业技术职称外语要求口语良好，能够熟练交流。政治要求无特殊要求能力素质1. 具备风电设计、设备安装调试、系统及并网测试和运营维护等工程能力和专业知识，专业英语表达流利；2. 独立工作能力强，具有良好的组织协调能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；3. 工作敬业，责任心强，具有良好的文字表达能力、人际能力和团队合作精神；4. 能够适应一定期限的工作外派或经常出差。4.职位说明书——光伏电站技术工程师基本信息职位名称光伏电站技术工程师（项目经理、主管）所属部门EPC事业部直接上级部门负责人直接下级岗位职责1. 负责光伏电站项的目前期技术尽调、立项和可行性研究；