你在为谁工作汇总.ppt

Who are you working for? 序论 为什么要努力工作 你珍惜目前的工作机会了吗 敬业，最完美的工作态度 没有任何借口 为家、请打好这份工 在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。 但是工作着的人们都应该问问自己： 我们到底在 为谁工作？ 我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了 你把那家公司的业务和做国贸的窍门都弄懂了吗？ 现在你大概都学会了，可以准备拍桌子走人了吧 君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司住址完全搞通弄懂之后再走，这样既出气又有很多收获 哥们，咋啦？ 可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人也开始尊敬我了啊 还没有 唉！ 一年后 例子告诉我们：只有抱着 的心态，承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。 工作是人们要用生命去做的事 你在这世上选择什么样的工作？如何对待工作？从根本上说，不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命意义的问题。 张三 心理学家 张砾 李四 你在干什么？ 我在用这重的要命的铁锤来敲碎这些该死的石头，害得我手酸麻不已，这真不是人干的活 在为了每天80元的工资而工作。若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这活啊 我正在参与兴建一个我开心工作和生活的地方，虽然活儿并不轻松， 但是我一想到将来有无数的人来这接受我对他们的服务，也就不感到累了 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受；相应的，1年后他们也有不同的结局 张三 心理学家 张砾 李四 无药可救的人。 在1年后被淘汰了， 他不会得到 任何工作的眷顾， 甚至可能成为工 作的弃儿，完全丧 失生命的尊严，因为 他一直在抱怨！ 对工作没有责任感和荣誉感的人， 对他们抱有任何希望那都是徒劳的， 他们只是为了薪水儿工作。所以，1年 她还是一名为钱工作的奴隶。 在他身上看不 到丝毫的抱怨， 他有高度的责 任感和创造力， 他能在工作中 找到乐趣和荣誉。 同时， 工作也给了他足够 的尊严和实现自我 的满足感，他真 正的体味到了工 作的乐趣和生命的 意义。1年后，成为了 队长， 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、我们的能力都能在这个舞台上得以展示。 工作的质量往往决定着生活的质量。一个人的工作是他人生态度的表现，一生的职业，也就是他志向的展示、理想的所在。所以：工作是我们要用生命去做的事。 薪水算什么，要为自己而工作 现在很多年轻人都认为： 我为公司干活，公司付我一份薪水，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的价值，从未想过将来的薪水甚至将来的前途。 其实，薪水只是我们工作回报的一部分，而另一部分比薪水重要千万倍的回报是： 因为它不会遗失也不会被偷。无论是创造力、决策力还是洞察力，都不是一开始就拥有的，那是在长期的工作中积累和学习得到的。当你超越了芸芸众生，拥有卓越的能力时，薪水也就不言而喻的涨高了。 认真工作是真正的聪明 无论你是做什么工作，面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，才能实现自己的价值，才有升职加薪的机会。在这人才辈出的时代，要记住： 知道为什么比尔.盖茨、斯蒂芬.斯皮尔伯格等还要继续工作吗？ 他们之所以还要工作，因为他们在追求“自我实现”。 人在追求“自我实现”的时候， 会使个人价值得到确认和实现， 进而迸发出持久强大的热情， 最大限度的发挥自己的潜能， 最大程度的服务于社会。 缺少机会是浮躁之人的借口 人们往往对自己身边的事熟视无睹 也看不出工作中有什么值得挖掘的机会 初入社会的人容易将机会和运气混为一谈 其实 他们是两个截然不同的概念 运气是不需要做任何努力就能够财运亨通或直上青云； 机会是那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现并抓住机会。 机会，永远是留给有准备的人！ 对工作心怀感