QC组长竞聘材料庞立君.ppt

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QC组长竞聘材料庞立君

奶源东部大庆事业部 QC组长竞聘材料 部 门:业务一处 汇报人:庞立君 目 录 第一部分---个人介绍 第二部分---竞聘优势 第三部分---岗位认识 第四部分---下一步工作思路 第一部分----个人介绍 个人介绍 姓名:庞立君 45岁 我于08年12月1日入职,在乌兰浩特事业部 工作了2年半的时间,于11年6月份份转到大庆事业部工作了两 个月。 第二部分---竞聘优势 竞聘优势 姓名:庞立君 我要竞聘的是QC组长一职。 竞聘优势:我所兼管的彦宝牧场,502牧场和四联奶站,经过与法人 沟通与了解,已对区域内的奶站深入了解了很多,能有效的完成领导 给予的各项工作。使源奶质量得到了稳步提升。对于奶站的管理有一 定的经验。 第三部分---岗位认识 岗位认识 岗位认识:踏实工作,把好源奶质量关。 杜绝一切掺假行为,做好小区、牧场的评估以及兽药的使用和物品存 放的排查。积极配合公司和领导的工作。做好各项信息传递。 第四部分---工作思路 下一步工作思路 目标:做好区域内的排查工作,保证无重大问题发生,对于场内外拒收加强管 理,主要控制抗生素,以及酒精的检测,做到全月无场内拒收。 微生物的控制:加强挤奶流程的规范,设备清洗和三过滤以及制冷设备的 维护工作。做到微生物合格率的稳定提升。做到与领导和同事之间的沟通。 不断提高自己的工作能力,做出好的成绩。 希望领导和同事们支持我。谢谢。 下一步工作思路 对于在牛奶质量方面:1 拒收方面 五牧场 502牧场 制冷机组容易跳闸 导致出现牛奶酸败 冰点低的现象 —— 解决方法:与原站长沟通维修制冷机组,加强对小工的清洗操作培训。彦宝牧场 兽医过于自信导致容易出现抗生素拒收——解决办法:与兽医沟通打针吃药奶牛必须经过化验后再进站挤奶,并走车前做快抗检测 2 微生物控制 监控好现场卫生特别是三把奶挤弃情况,制冷罐的清洗情况,清洗水温,三过滤情况主要针对502牧场 目标:小组微生物合格率稳步提升到90%以上,拒收(最多一车场外拒收),检查无重大问题发生 下一步工作思路 目标:小组建设方面: 1 平时主要是自己监管容易发生问题的奶站,经常电话沟 通在工作中的经验,已达到互补。 2 在报表的报送及信息传递方面达到一致,不延期报送。 3 每旬对自己所辖奶站进行一次清查,及不定期的对奶站进行夜查。 4 出现问题时(拒收 微生物超标)能够在一起一起解决。 5 有检查的时候能够步调一致,对所辖区域所有供方进行清查。 6 在一人休假的情况下,另一人员能够了解他所管奶站的情况。 7 有什么不确定的工作马上与领导沟通。 结束语:希望在以后的工作中能与领导 所有同事一道把我们一处的质量提升到超过二处的高度(暂时目标)。 说得再好不如马上行动做出成绩好,望大家支持我!谢谢……

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