第四章 大学生就业前自荐及面试培训.ppt

2017年4月11日 九州职业技术学院 大学生求职就业指导 第四章 大学生就业前自荐及面试培训 基本要求和学习重点 ◆基本要求：掌握大学生如何准备自荐材料及自荐信的写作方法，大学生面试的技巧及需要注意的问题，解决问题的方法。 ◆学习重点：学会制作个人自荐材料并掌握技巧，了解面试的技巧和注意事项。 第一节　大学生自荐培训 一、自荐材料的准备 （一）自荐材料的作用 1自我评估，做出择业取向。 2宣传接洽，通往成功就业的阶梯。 3重要依据。自荐材料是用人单位面试出发点及面试后做出取舍的主要依据。 （二）编写自荐材料的要领 1目标明确。 2针对性强。 3客观实用。 （三）自荐材料的内容及特点 1自荐材料的内容 2自荐材料的特点 （1）客观性。 （2）创造性。 （3）独特性。 （4）全面性。 （四）自荐材料的整理与包装 1自荐材料的整理 （1）搜集材料。 （2）分类整理。搜集的原始材料很多，在分类整理过程中一般按以下五个大方面进行专题细分：个人简历性材料，专业学习材料，特长爱好材料，社会实践材料，奖励评论性材料。 （3）编辑审查。 （4）汇总分析。 （5）合理编撰。 2自荐材料的包装 3投寄自荐材料的一般程序 第二节　求职信的准备 一、求职信的格式 二、求职信的内容 1说明本人基本情况和求职信息的来源； 2说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力； 3介绍自己的潜力； 4表示希望得到答复或面试的机会。 三、求职信的写作技巧 四、大学生求职信示例 第三节　个人简历的准备 一、个人简历的形式 二、编写个人简历的原则 三、编写个人简历应注意的问题 第四节　自荐方式及技巧的培训 一、自荐的方式 二、自荐的技巧 一、自荐的方式 1参加人才招聘会自荐。即带上个人自荐材料到人才招聘会（或“双向选择”会）上推荐自己。 2上门自荐。即带上自荐材料亲自到用人单位推荐自己。 3电话自荐。即通过电话联系，向用人单位推荐自己。近几年，不少大学生用这种方式推荐自己，获得了成功。 4信函自荐（书面自荐）。即通过向用人单位邮寄或呈送自荐材料的形式推销自己。 5他人推荐。 6广告自荐。 7学校推荐。 8实习自荐。 9网络推荐。 二、自荐的技巧 1自荐只是手段而不是目的 2自荐要有自信心、主动性和勇气 3自荐要诚恳、谦虚、有礼貌 4自荐要注意对方的需要和感受 5自荐要善于展示自己 （1）会介绍自己。 （2）会提问题。 （3）会回答问题。 （4）会发挥优势，即展示自己要有特色。 6自荐要学会使用自荐材料 7自荐要善于“包装”自己 8自荐要注意控制情绪 　9自荐要“知难而退” 10自荐要把握好时间 第五节　面试技巧培训 一、面试的基本程序及原则 二、面试前的准备工作 三、面试过程中的注意事项 四、面试结束及感谢信的写法 五、笔试的注意事项 一、面试的基本程序及原则 （一）面试的基本程序 （二）面试的原则 1充分展现自身的能力。 2具有明确的人生目标。 3表达强烈的工作意愿。 4具有与同事、团体合作的能力。 5体现诚恳的态度。 二、面试前的准备工作 （一）提前了解应聘单位和应征职位要求 （二）准备合适的自我介绍 （三）面试时要多备几份简历 （四）面试时如何克服紧张心理 三、面试过程中的注意事项 （一）自我介绍的注意事项 （二）仪表的注意事项 1衣着设计 2发型 3鞋子很重要 4其他附带修饰 （三）礼节方面的注意事项 （四）面试时的说话技巧 （五）一些常见问题的回答技巧 　1为什么来本单位应聘？ 2为何选择这份工作？ 3你对这份工作了解多少？ 4你认为自己具有哪些优缺点？ 5你的目标与前途打算是什么？ 6你是否可以加班？ 7何时可以正式上班？ 8除了应聘本单位外，你是否应聘了其他工作？ 9你期望的待遇是多少？ （六）面试中易犯的几种错误 　1不善于打破沉默 2与主试人套近乎 3应聘者被自己的主见或偏见所左右 4慷慨陈词，却举不出例子来 5缺乏积极的态度 6面试时对某个人大加批判 7不善于提问 　8对自己的职业生涯计划模糊 9应聘者假扮完美 10主动打探薪酬福利 11面试结束不知如何收场 12面试时大谈个人隐私等敏感问题 （七）如何谈薪 1首先要了解市场行情 2迂回战术求高薪 3要善于发