七1按劳分配摘要.ppt

十八大报告： 完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制， 加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。 初次分配是指企业单位内部的分配，其依据主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配，高效率获得高回报。 再分配，也称社会转移分配，即在初次分配结果的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，使各收入主体之间实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是对要素收入进行再次调节的过程。 某厂职工收入的主要来源是工资和奖金。1992年该厂实行新的分配制度，实行收入向一线工人和创利多的车间倾斜。分配制度改革后，拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，经济效益连年大幅度提高。1994年该厂转为股份公司，职工购买了内部职工股。许多职工在职工股上市后以高于认购价2倍的市价卖出股票而得利。最近该厂有位技术人员因转让其个人发明专利而获得数万元的报酬。 1、该厂职工收入的主要来源是什么？ 2、职工购买股票赢利属于按什么分配？ 3、技术人员转让发明专利而获得的报酬属于按什么分配所得？ 4、材料说明我国现阶段的分配制度是什么？ 5、对一线工人实行工资倾斜，拉开了收入差距，体现了什么原则？ 工资和奖金。 按资金分配。 属于按技术分配所得。 以按劳分配为主体、多种分配方式并存。 体现了效率优先兼顾公平的原则。 按劳分配、按技术、资本要素分配 大李：我在国有企业当工程师,每月工资3000元,年底还有年终奖金,最近我利用业余时间给一家外资企业当顾问,每个月又增收了2000元，我还把闲置的钱购买国债,我的收入也不少啊！ 小李：去年我把责任田租给别人耕种，收取租金，买了这辆铲土机，可别小看它哦，它使我当上了小老板，每月的收入还挺可观的呢！ 按土地要素分配、按个体劳动者的劳动成果分配 1、你的家庭成员中哪几个人有收入？ 2、他们的收入有什么特点？分别属于哪种分配方式？与上面的哪个人的收入相似？ 3、这种收入方式有什么优点？ 说一说你的家庭成员 十八大报告： ——必须坚持走共同富裕道路。 要坚持社会主义基本经济制度和分配制度。 多种分配方式并存 分配 个人如何参与 国家如何参与 如何实现社会公平 效率与公平的关系 财政收入和支出 税收是财政收入的主要来源 政府征税和百姓纳税 主体:按劳分配 提高效率、促进公平 第三单元 生产 七 八 第七课 个人收入分配 一、分配制度：按劳分配为主体 多种分配方式并存 本节主要内容： 1、分配制度的内容、所有制基础、 2、按劳分配的基本内容和要求 3、按劳分配以外的几种分配方式 （2）实行原因： 1、分配制度 （1）内容：按劳分配为主体，多种分配方式并存 首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。 其次，这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。 最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。 （2）实行原因： 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 共 同 富 裕 由我国现实的经济条件决定的 社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 在公有制经济中，对社会总产品作了各项必要扣除后（成本、企业留成、上交国家财政）,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 2尺度依据 3分配对象 1前提要求 4分配结果 (1)含义 2、按劳分配 “按需分配”不好吗？ 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。目前我国的公有制经济，生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富。 “平均分配”不行吗？ 搞平均，就是干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。会导致什么结果？ 我国的劳动者劳动能力存在明显差别，劳动还是谋生手段。“平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作。 (2)实行按劳分配的客观经济条件-必要性 A、公有制是前提 B、当前的生产力水平是物质基础 C、人们劳动的性质和特点是直接原因 存在差别谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 总之，现阶段客观经济情况决定在公有制范围内只能实行按劳分配。 (3)实行按劳分配的范围 公有制在我国国民经济中占主体地位， 决定了按劳分配是我国所有分配方式中占主体地位。 按劳分配是与公有制经济相联系的，生产资料社会主义公有制的建立，是实行按劳分配原则的基础和前提。所有制的性质决定和制约着分配的性质和份额。在公有制条件下，劳动者共同占有生产资料，共同进行生产劳动，也必然共