勞動契約-健行科技大學.doc

健行科技大學兼任助理 臨時工人員 勞動契約 甲方︰健行科技大學 ︰大學＿＿系＿＿ 契約期間及工作職稱： □ 從事非繼續性之工作，聘僱期間自_____年____月_____日起，至_____年____月_____日止。 □ 從事有繼續性之工作，聘僱期間自_____年____月_____日起。 工作職稱： □ 兼任教學助理 □ 兼任研究助理 □ 兼任行政助理 □ 臨時人員 □ 其他： 工作地點：________________________ 非僅限於學校內 工作內容： □ 兼任教學助理，內容為： □ 兼任研究助理，內容為： □ 兼任行政助理，內容為： □ 臨時人員，內容為： □ 其他，內容為： 工作報酬： 甲方給付乙方工資□每小時□每日□每月新臺幣 元整。工作報酬於當月末日核算，由甲方依法扣除稅、費（勞健保等）後，於次月5日前發放，遇例假日則順延。 六、工作時間及休息時間： 乙方每日工作時間悉依每週（月）排定之班表，以每日不超過8小時，每週不超過40小時為原則。乙方為學生兼任助理時，其排定課表之上課時間內不得排班。 乙方應按甲方規定之時間上、下班，並配合簽到簽退或其他甲方規定紀錄出勤狀況之方式辦理，不得遲到、早退或曠職。 加班： 甲方經徵得乙方同意後延長所約定之部分工作時間者，每日工作時間超過約定之工時而未達勞動基準法所定正常工作時間部分之工資，由甲乙雙方議定之；超過勞動基準法所定正常工作時間部分，應依該法第24條規定計給延時工資。延長乙方之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。 乙方加班時，應依甲方之加班程序辦理。 乙方因健康或其他正當理由，得不接受正常工作時間以外之工作。 給假： 甲方應依勞動基準法、勞工請假規則、僱用部分時間工作勞工應行注意事項、性別工作平等法及本校相關規定辦理給假事宜。 工作規範： 工作紀律：乙方應依甲方之指揮監督執行職務，忠誠履行職務，不得有怠惰、推諉之情事，並遵守甲方之工作規則。 電腦軟體使用原則：乙方不得於甲方之電腦內安裝未經合法授權使用之軟體，於安裝合法授權之軟體前，應經甲方事前之同意。 乙方權益保障： 保險：甲方於乙方到職日應依法為乙方投保勞工保險及就業保險。 退休：甲方應依勞動相關法令規定，為乙方□提繳勞工退休金□提撥勞工退休準備金 外籍學生 。 職業災害：乙方發生職業災害時，甲方應負勞動基準法職業災害補償責任。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由甲方支付費用補償者，甲方得主張抵充。 就業與性別歧視禁止、性騷擾防治： 1.甲方應落實就業服務法就業歧視禁止規範、性別工作平等法之性別歧視禁止、性騷擾防治及性別工作平等措施規定。 2.甲方應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。乙方如遭受性騷擾時，甲方應於知悉後，採取立即有效之糾正及補救措施；並於受理申訴後進行調查，如調查屬實，甲方應對所屬人員進行懲處，並將結果通知乙方。 五 職業安全衛生：甲方應依職業安全衛生法及其相關法規辦理勞動場所之安全衛生事項，維護乙方之健康、安全及福祉。 十一、智慧財產權 一 所謂「研發成果」係指乙方於甲方任職期間內，乙方因執行研究或產學合作案而出之專利權、著作權、積體電路佈局、營業秘密、電腦軟體、專門技術（know-how）及其他技術資料等智慧財產權。 二 前項乙方同意執行甲方或其指定代理人交付辦理工作事項、計畫案，包括但不限於政府或財團法人補助委託計畫案、一般民間公司行號產學合作、建教合作案或技術移轉授權合約案，如甲方或計畫主持人與合作對象以契約約定該計畫之成果歸屬，乙方同意就其執行該計畫所產出之研發成果等智慧財產權之歸屬，從其該契約約定。例如政府機關委託合作計畫中，契約約定以該政府機關為研發成果為著作財產權人，或甲方放棄主張著作人格權行使者，乙方同意接受並遵守與甲方及其指定代理人相同之契約歸屬約定。 三 乙方同意於契約存續期間，因職務上所創作之一切著作、專利、商標、營業秘密等一切智慧財產權皆以甲方為唯一之權利人，除發明人、新型創作人或設計人仍然保有姓名表示權，或另有約定者外，所有相關之權利悉數歸屬於甲方；乙方應無條件協助甲方辦理取得前述權利所必要之一切事宜。非經甲方事前以書面同意，乙方不得主張、行使或利用前述任何之智慧財產權。 四 前項所稱之「營業秘密」係指乙方於契約存續期間內所知悉、接觸、取得、蒐集關於甲方及甲方計畫主持人之相關資訊。 五 乙方保證絕無抄襲他人著作，如有參考他人著作並確實註明參考出處來源；如有使用屬於他人之成果或權利，乙方擔保已合法獲得他人同意或取得可使用之權利，如有不實致甲方或指定代理人產生損害，乙方願自負一切損害賠償責任。 六 乙方不