2011党建五个基本汇报材料1124.docVIP

切实加强五个基本建设 全面夯实党建工作 （武昌区中南路街洪山坊社区） 洪山坊社区地处武珞路中心地带，辖区面积 1.1平方公里，拥有个10居民小区，16个企事业行政单位，236家个体经营企业，常住居民 4389户，总人口 10250人。党总支下设8个支部，24个党小组，在册党员429名，（含社区干部6人），在职党员1262人，辖区内有党组织22个，其中“非公”组织7个。 一年来，社区党总支按照中南路街党工委的指导方针努力做好新形势下社区党建工作，坚持以党建为核心，以争创党建“流动先锋杯”社区为动力，积极在组织建设、教育方式、活动载体、工作内容、运作体系等方面大胆探索、勇于实践，走出一条独具特色的五个基本七个体系创新之路,先后荣获“市和谐社区”、“区先进基层党组织”等荣誉称号。如今社区建设规范,街道整洁,绿化美观,设施齐全,成为集居住、医疗、购物、健身、文化、休闲为一体，秩序井然的多功能复合型社区。 一、集中精力，突出重点，以五个基本为抓手从规范化建设入手高标准创建党建示范区 （1）强化组织功能。 一是通过规范非公组织党支部的建设，加强社区党组织凝聚功能。为适应社区党建区域性、开放性的要求，我们构建了独立式、联合式、挂靠式、统建式、临时式等五种新的组织体系，实现了社区党建工作的无缝覆盖。 二是通过签订联创共建协议书加强社区党组织协调功能。我们以社区党组织为中心，以党员群众服务中心为平台，按照相邻就近的原则，组织辖区内企事业单位党组织积极开展党建工作、社区经济和精神文明“结对共建”活动。对结对共建情况定期检查、半年初评、年度全面考核评比，充分发挥社区单位在人才、资金、智力等方面的优势，达到“结对共赢”的目的。驻区单位评选先进基层党组织和文明单位、评选优秀党员和先进个人，以及发展党员、选拔任用干部，也做到了及时征求社区党组织的意见，社区党组织的指导、协调功能不断增强。 三是通过建立党员联系卡加强社区党组织监管功能。着眼于发挥党员在社区中的先锋模范作用，我们建立了党员一联系卡，记录在职党员服务社区和日常表现情况，并定期向党员所在单位党组织进行反馈。 （2）完善责任制度。 一是通过建立学习制度加强社区党组织自身建设。我们充分利用组织党员开展“三会一课”、民主生活会和每月一次的学习教育活动为契机，引导社区党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及社会主义市场经济知识，要求每个党员都要有学习笔记、心得体会和具体实践，不断强化为人民服务的宗旨观念，促进广大党员切身实践“三个代表”重要思想。 二是通过建立党建联席会制度探索互联共建新路。每季度召开一次由辖区成员单位党组织负责人参加的社区党建工作会议，通报情况，征询意见，讨论问题，决策事项。同时，社区各党组织还明确了一名党建工作联络员，负责协调落实党建联席会上议定的事项。 三是通过建立社区志愿者服务制度优化社区服务。我们动员、引导社区党员根据自身特点，组建了8支党员志愿者服务队，由社区党组织统一指导协调，以奉献、友爱、互助、进步为宗旨，并制定了社区党员志愿者服务章程，对其建设、管理、活动等均作了明确规定。目前，在服务类型上，已由简单的修车、打扫卫生等体力型服务向医疗服务、法律咨询、文体活动等智力高层次服务上转变；在服务对象上，也已由单一的孤寡老人、残疾人服务转为向全社区的广大居民提供不同层次的服务。 （3）创新管理模式。 一是对社区直属党员进行“全权管理”。通过建立健全支部各项规章制度，严格对直属党员的教育管理，组织他们争做党的政策宣传员、民间纠纷调解员、居民群众联系员、社区治安联防员、党风廉政和环境卫生监督员等，通过开展党员责任区、党员楼栋、党员结对帮扶等活动，有效地发挥了党员的影响力和政治导向作用，努力做到“一名党员一面旗帜”。 二是对社区在职党员实行“登记管理”。建立在职党员“社区联系卡”、“社区服务点”、“结对帮扶家庭”，由社区党组织对在职党员在社区的活动情况进行记载，并定期向其所在单位和组织部门进行反馈，将其在社区的表现作为考核、评比的一个重要内容。 三是对社区特殊群体党员实行“注册管理”。对流动人口中的党员、下岗失业党员，通过社区党组织，从关心思想和生活入手，进行“下岗不失志”教育，帮助他们转变再就业观念，使他们自觉增强党性观念，维护党员形象，在社区建设中发挥应有的作用。对离退休党员从坚实理想信念入手，进行“退岗不褪色”教育，发挥他们在思想政治素质等方面的优势，使他们发挥余热，老有所为。 二、以人为本，关注民生，以社区服务为重点突出五个基本党建特色实效 加强社区党建的最终落脚点是为群众提供最满意的服务，为突出党建工作实效，我们着眼于:发展为第一要务，服务为第一宗旨，稳定为第一责任，满意为第一标准，使我们社区党组织的凝聚力和感召力在一件件为民办的实事中得到提高和增强。 一是丰富党员群