4-2各部會性別平等專案小組交流會4-2-1102-行政院人事行政總處.docVIP

102年各部會性別平等專案小組會實施計畫 透過本交流會之辦理，期能「提升性別平等意識、落實性別平等政策」。 主辦機關：行政院人事行政（以下簡稱。 午至時。廳（臺北市新生南路三段30號）。 參加人員 （一）現任行政院會民間委員。 （二）各部會101年行政院高階人員性別平等交流座談會」者為優先）。 （）性平小組外聘委員。（）代表。經驗交流預計人數：現任行政院性平會民間委員約18人、各部會次長或主任秘書約33人、各部會性平小組外聘委員約25人、行政院性平處代表合計約77人。 議程及說明時間 議程 說明 ：0－：0 【0分鐘】 報到 ：0－： 【分鐘】及介紹與會貴賓。 ：－1： 【分鐘】 一、分1組進行（每組約人，將依實際報名人數酌予調整），邀請行政院性平會民間委員或各部會外聘委員擔任各組成員並隨手記錄自己的想法（文字或圖）於海報紙上；分享主題包括（如附件）： 【】。 【】。【】。行回合討論，3項主題。第1回合討論分鐘，桌長動，其餘成員換桌，進行第2回合討論。第2回合進行約30分鐘後，各組成員再換回到原桌別，討論第3項議題並進行統整及總結。 於「」時進行分鐘口頭簡要分享，並展示各組海報內容及成果。 15：－1： 【分鐘】 小憩片刻及享用茶點 16：－1： 【0分鐘】 （一） 一、主持人：人事總處人事長。 二、指導委員：行政院性平會民間委員。 三、行政院性平處代表。 四、進行方式：由各組進行分享，時間為每組分鐘。 17：－： 【0分鐘】 休息 1：－1：【分鐘】 （） 一、主持人、指導委員、代表：同前。 二、進行方式： （一）行政院性平會民間委員講話。（）主持人總結 八、分工情形 （一）行政院性平會民間委員：指導及參加活動之進行。（二）人事總處： 1、活動規劃與執行。 2、現任行政院性平會民間委員、同時兼任二個以上部會之外聘委員、代表之邀請及聯繫事宜。 （）各部會： 1、洽邀所屬性平小組外聘委員（不含同時為現任行政院性平會民間委員以及同時兼任2個以上部會之委員者）參加（其中外聘委員部分，請以未曾擔任過行政院性平會或原行政院婦會委員者為優先。 2、就本計畫所訂經驗交流分享主題，研提各機關。.tw/Default.aspx） 附件：分享主題 【】 性別主流化已是國際發展趨勢，為強化我國推動性別平等工作，消除對婦女一切形式歧視公約施行法及性別平等政策綱領已於101年施行及實施，為我國推動性別平等工作重要的里程碑。各部會在此浪潮下，具體落實各項性別平等政策，與國際性別平權進程接軌。因此，本主題請就各部會性別平等政策回顧，。【】 性別平等係強調對於不同性別之尊重與關懷，並主張不同性別應有平等待遇。各部會推動之各項性平業務，也以對於人民之關懷、貼心服務為努力重點。蠟燭有「心」才會亮，「有心」事情才能辦得更好，問題雖然無所不在、層出不窮，但只要「有心」就能解決，而且許多的改革或政策，往往初始於一個小小起心動念的人性關懷上。因此，本項主題請就所見各項大大小小與性平相關之貼心、創新服務進行分享，讓無處不性平之量能更加強化、提升，共同激發在業務中融入性平概念之思維與想法。此外，並可就成功或優異案例進行分析討論，探究其能成功之各項因素。 開創～點「性平」成「金」【】 性別平等議題在業務中無所不在，而在行政院委員及下，開啟性平的眼睛，融入。重視民眾幸福感已成為全球施政潮流，政策應關注幸福，並應以實現幸福為目標研究建構幸福指標因此，本項主題請如何進行討論 6 1