焦点培训1-发展与课件.ppt

位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托的心理研究院（The Mental Research Institute，MRI）也扮演着极其重要的角色，。 1965年在研究所内成立了短程治疗中心（The Brief Therapy Center），一些研究人员一直致力于研究人类的沟通、婚姻治疗、家庭治疗以及行为导向的问题解决技巧，寻求如何使治疗更有效率、更有成效。这些领域的研究成果都成为后来焦点解决模式的重要理论基础。 Insoo Berg Kim是一位出生于典型的亚洲文化背景家庭的治疗师，不过她的叛逆个性使得她很快就受到MRI助人者诸多观点的吸引而开始寻求John Weakland的督导。 在1977年，在John的介绍下，Insoo Kim Berg 和Steve de Shazer彼此相识，由于他们的共同爱好不久他们很快结为夫妻，并继续热衷于实践和发展许多短程治疗的思想和理论。正是在这种大背景下，焦点解决模式的许多思想开始成熟起来。在1978年到1985年期间，Soluion-Focused Brief Therapy(SFBT)，即焦点解决短程治疗开始逐渐被人们所认识和了解。 De Shazer夫妇，在治疗实践中感到，与其耗时费力、徒劳无功地寻找（实际是建构）原因，不如直指目标，尽快寻找解决之道。他们借鉴中国古代阴阳平衡的思想，从太极图中受到启发。太极图的黑白两部分分别代表阴阳，二者互补互动，相辅相成。传统的治疗方法是，从原因入手，努力减少黑，而De Shazer夫妇主张发展取向，从解决入手，努力增加白，白越来越多，黑自然越来越少。一种充满辨证思想的快速治疗方法就这样诞生了。 问题导向询问和解决导向询问 1．何谓“问题解决问句”？ 以问题为焦点的思考取向和问话方式,较偏重对探讨问题发生的缘由、情节变化与严重程度。如： ①你最近在学校遭遇最挫折的问题是什么？ ②面对这些问题时，你又何感受？ ③你为何有这个问题？ ④这个问题持续多久？ ⑤为何让这个问题一直限制你？它如何困扰你？ ⑥这个问题使你无法做哪些你想做的事？ ⑦这个问题是谁造成的？ ⑧这个问题什么时候最严重？ ⑨你认为这个问题和过去的经验有关吗？ 2．何谓“焦点解决问句”？ 这是一种聚焦于“如何解决问题”的思考取向和问话方式，包含下列问句： ①你最近在学校最想去做，或希望改变的是什么？ ②你如何知道你已经完成了？得到了？ ③你何时想要去做？ ④当你得到你想要的，生活会有什么改善或变化？ ⑤最近一次你成功做到想要的改变是何时？ ⑥你怎么做到的？ ⑦在生活或工作中，你是否有过类似的成功经验，完成上述你要改变的目标？ ⑧你用了哪些方法完成？ ⑨这些方法运用于目前改变的目标吗？如何做？ ⑽你又何资源能协助你获得想要的？现在你可以开始做些什么事来得到你想要的？ ⑾当你有了解决问题的方法，你的感受有何不同？ 练习一、问题导向和解决导向会谈练习 一个扮演来访者，简要说一下问题。 一个扮演咨询师， 第一轮先用问题导向询问； 第二轮再用解决导向询问 观察者观察 小组分享两种导向询问的感受和效果 大组分享 2006年7月，茵素来杭出席第28届国际心理学大会，并做报告。在报告中就用双鱼图来说明她的观点：黑鱼和白鱼在不停地运动着，有时黑鱼大，有时白鱼大，黑鱼大时白鱼小，白鱼大时黑鱼小。 心理及行为的改变可以从改变黑着手，矫正问题，也可以从白鱼着手，发展问题不发生的情况，一旦白鱼扩大了，黑鱼就自然少一些。 由于黑鱼和白鱼处在一个系统中，无论谁发生变化，都会引起对方的变化。——动态平衡观。 （二）焦点解决模式的基本假设 焦点解决模式和其他任何一种心理咨询/治疗的理论及方法一样有着自身对人性的理解。受策略学派和结构学派以及后现代思潮的影响，焦点解决模式十分强调系统观和建构观，强调正向的、朝向未来、目标导向的积极观点。 与其他短期咨询有所区别的是，焦点咨询看重将来访者已经为解决自身问题所做的努力带到咨询中。正是基于这一理念，焦点咨询把更多的关注放在了来访者的资源和优势上，而不是来访者的缺陷和不足（O’HanlanWeiner-Davis，1989）。这也使得焦点咨询被誉为发展模式的咨询，而非疾病模式的咨询。 焦点咨询师所抱有的理念是，没有什么能被绝对定义为正常的，也没有什么绝对的真理，事实并不是存在我们身处的这个外部世