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国家职业资格考试培训 通过培训，了解相应职业所要求的工作流程、工作要求、工作方法，帮助学生达到并具备一定的工作能力，从而满足岗位要求，完成工作任务，使用人单位满意。 培训结束后参加考试，考试合格人员颁发相应职业资格证书。职业资格证书由中国人力资源和社会保障部统一印制，是个人求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人才的主要依据和有效证件。 热门职业资格证书推荐： （1）人力资源管理师 专业介绍：人力资源管理师（简称HR）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 就业前景：无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源总监到最普通的人力资源主管、专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量，是企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炽手可热呢？ （2）营销师 专业介绍：是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 营销是中国21世纪最热门的职业，营销人员尤其是掌握网络技术的网络营销人员更是市场经济大潮中的弄潮儿。是目前需求量最大就业形势最好的行业之一。据统计：世界500强企业的总裁或总经理90%以上是从营销干起的。协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接待、办理文是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手。秘书属于公司内勤工作人员，是和老板比较接近的人如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到老板的器重，许多主管人选都是从秘书里产生的。 是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。从某种意义上来讲，心理咨询师是一个“科学+艺术”的职业是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。 随着人们工作学习压力的加大，相应地会产生一些心理调整问题，求助心理咨询师的人也将越来越多。心理咨询作为一种提供有效心理援助的专业活动，正成为现代社会的一个重要职业领域。从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。互联网无疑是个朝阳行业，前途光明。物流师是具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装和回收的安排以及处理物流相关信息等物流行业工作的人员。 现代物流业正在世界范围内广泛兴起，被媒体称为“21世纪最大的行业”。物流贯穿企业的采购、生产、仓储、销售、运输、配送等环节，无论是生产企业还是第三方物流企业都面临着物流流程再造，而物流教育的滞后，使得物流人才非常匮乏，为行业发展的瓶颈，物流人才也称为十大紧缺人才之一。育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员，0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。作为一名育婴师，要遵守一定的道德和素养，了解和知道一定的相关知识。 育婴教育是适应中国社会发展和需求应运而生的新兴职业，现行的国家政策只允许生一个孩子，家长对独生子女的成长格外的关注。在宝宝出生0个月就可以找育婴师了，因为有育婴师的指导，宝宝的成长环境会更健康，比如妈妈的胎教很重要，什么能吃，什么不能吃，什么能说，什么不能说，什么能做，什么不能做，都是育婴师的服务范围，要让孩子能够赢在起跑线上，最好就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面的才能。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。 专业 级别 考试 鉴定费 培训费教材费 合计 心理咨询师 三级 400 48 1400 1800 人力资源管理师 三级 300 48 1020 1320 公共营养师 三级 300 48 1250 1550 文秘 三级 200 4