“三违”界定.ppt

“三违”分类定性细则  “三违”的含义 “三违”是安全生产的大敌，是发生事故的主要因素之一。“三违”不灭，事故难免。 “三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生或出现的违规指挥、违规作业（操作）和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就称之为“三违”人员。 违规指挥 违规指挥是指煤矿各级领导对矿工下达违反［煤矿安全规程］、作业规程和操作规程的指令，并强使矿工执行的行为。这种行为的危害性是很大的。 违规指挥是领导的特定行为。班组长、区队长、矿长、局长等都有可能发生违章指挥行为，因为只有他们才有指挥、发号施令的权利。因此，违章指挥就有可能给煤矿生产和矿工的生命安全带来极大的危害。造成违章指挥的心理原因主要有两个：一是凭老经验办事，认为过去这样做行之有效，忽视了指挥的科学性原则；二是单纯追求经济效益，把安全置于脑后。 违规指挥 领导拥有一定的权利。生活实践中可以看到，不要说领导的指令，甚至领导某一眼神、注意的指向等，都会给矿工带来暗示，使矿工的心理状态发生波动，从而影响矿工的行为。虽然煤矿企业规定矿工对于违章指挥可以拒绝执行，但是领导权利给矿工的心理压力是不可能完全消除的。因此，违章指挥行为往往会引导、促使矿工的违规作业、违反劳动纪律行为会同时发生。从这个意义上讲，领导者的违章指挥行为的危害性往往要大于矿工的违规作业行为。 违规作业 违规作业，就是违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，无视安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干，进行操作及作业等行为。这是人为制造事故的行为，是造成矿井事故的主要原因之一，如带电检修电器设备、井下放炮时不检查瓦斯等。 违规作业主要发生在矿工和直接操作的班组长身上。违规作业虽然只是发生在个别矿工和直接操作的班组长身上，但对从事生产的工人心里有极大作用。尤其班组长，是矿工生产组织中的核心人物，其行动给矿工以无声的指令。个别班组长的违规作业，会带动和影响部分矿工效仿班组长的违规作业行为。因此，在制止违规作业方面班组长起着重要的作用，为了杜绝违规作业，应对班组长提出严格要求，使他们成为维护安全生产的模范。 违反劳动纪律 违反劳动纪律，即违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。违反劳动纪律的现象在任何单位都时有发生，煤矿企业虽然制定了严格的劳动纪律，并有严格的惩罚制度，但违反劳动纪律的现象还是时常发生，如井下吸烟、睡觉、晚下井，早上井、脱岗等。 劳动纪律是煤矿企业对职工在生产劳动中的不规范行为的约束，它对煤矿安全生产有着极其重要的作用。煤矿企业职工成千上万，分工细密，如果缺乏铁的劳动纪律，成千上万的职工恰是一盘散沙，各工序将会混乱不堪，无法进行正常生产。纪律是生产的保证，劳动纪律可以保障矿工的安全。劳动纪律是粘合剂，把矿工紧密的联合在一起，团结一致，以保证煤矿安全生产的顺利实施。 “三违”的危害 煤矿企业由于“三违’而造成的重大伤亡事故，全国每年有上千起，伤亡近万人。安全事故与“三违”有着直接联系，据调查，90%以上的煤矿事故均是由“三违”造成的。在企业职工队伍中的有些人，由于综合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄，“三违’现象时有出现，屡禁不绝，严重威胁了矿井的正常生产和矿工的生命安全，甚至造成了矿井的惨重灾难，其影响极坏，危害极大。因此，对”三违的现象和行为，决不能宽容和忽视。只有坚决与三违行为作斗争，才能确保矿井的安全生产。 一、不良习惯行为（矿定）罚款20元 1、领矿灯后，灯线不打开挂脖上。 2、井下拥罐工，岗位工不随身携带矿灯、自救器。 3、井口、井棚、候车厅内打闹。 4、井下随处大小便，便溺后不掩埋处理。 5、巷道内乱扔塑料袋、果皮、杂物。 6、扎黑毛巾，破损毛巾。 7、工作服不干净，破损不缝补。 8、歪戴安全帽，不系帽带，安全帽反光标识不全入井。 9、井下坐安全帽或大巷行走时不戴安全帽。 10、坦胸露背的。 不良习惯行为（矿定）罚款20元 11、谩骂取笑他人。 12、人车内摘安全帽、脱靴子。 13、工作时间不穿反光作业服，棉袄穿在反光工作服外。 14、光膀子作业。 15、坐、靠在电气设备上， 16、乘罐时坐在罐内。 17、候罐时靠在瓷砖或白墙上。 18、在井上大厅、走廊、井下候罐室随地吐痰。 19、休息时靠在木板上或摘安全帽。 20、人车内乱扔杂物。 不良习惯行为（矿定）罚款20元 21、升井不刷靴子或靴筒卷起不打开。 22、坐铁道休息，骑铁道行走。 23、工