第3章资本及其价值增殖定.ppt

一、货币与资本的区别 无论是从历史上还是从现实生活中看，货币都是资本的最初表现形式。 但货币不一定是资本。资本和货币是有区别的。 例：某工厂生产10斤棉纱,耗生产资料价值24元,劳动力价值６元。劳动生产率水平决定10斤纱需工人劳动6小时，每小时创造新价值1元。 续前例：其它条件不变。工人劳动时间延长为12小时，可生产20斤棉纱。 工资的本质和形式 课堂练习 1、假定某国某年待销售的商品价格总为2400亿元，并假定每一单位货币（1元金属货币）每年媒介8笔交易。 计算并回答： （1）该国当年商品流通中需要的货币量是多少？ （2）再假定当年发行纸币400亿元，每元纸币代表的金属货币量是多少？这将带来什么后果？为什么？ 2、假定某企业有资本100万元，不变资本和可变资本分别为80万元和20万元。假定剩余价值率为100%，生产周期为一年，不变资本价值一次转移到新产品中。 计算： （1）该企业一年中获取的剩余价值量是多少？ （2）其产品价值为多少？ 20斤 棉纱 一般 企业 超额m 个别价值 社会价值 总价值 产品 40斤 棉纱 个别企业劳动生产率提高一倍 60元 (48c,6v,6m) 3元 3元 0 108元 (96c,6v,6m) 3元 2.7元 12元 （3-2.7）×40 超额剩余价值是商品的个别价值低于商品社会价值的差额。 举例： 什么叫超额剩余价值？ ◆相对剩余价值以全社会劳动生产率普遍提高为条件，是所有企业普遍获得的，相对比较长期。 ◆超额剩余价值以个别企业提高劳动生产率为条件，是个别企业获得的，它是一种暂时的现象。 3、相对m和超额m的关系：既有区别，也有联系。 区别： ◆所有企业普遍获得相对剩余价值是通过个别企业获得超额剩余价值的途径实现的。 ◆超额剩余价值是相对剩余价值的一种特殊表现形式。 联系： 三、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系 两者本质一致 绝对m生产是相对m生产的基础、起点 两种方法的物质技术基础不同 在社会发展各阶段所起作用不同 都是靠延长 剩余劳动时间 四、资本增殖规律的普遍性和特殊性表现 普遍性：价值增殖规律是市场经济的一般规律 表明企业生产经营的目的 决定资本运行的各环节 为社会进步提供物质基础 特殊性：价值增殖规律在不同的社会经济条件下，表现的社会经济关系不同。 五、生产自动化条件下剩余价值的源泉 仍然是雇佣工人 的剩余劳动 机器仅仅是作为生产资料发挥作用。 自动化生产条件下，劳动的复杂程度提高，同一时间创造的剩余价值增多。 劳动者的范围不仅包括直接操纵机器的工人，也包括与物质生产有关的科学技术人员和企业管理人员。（总体工人） 首先使用自动化设备的个别企业获得超额剩余价值，其来源是这些企业的工人劳动生产率特别高的劳动。 第四节 因为劳动不是商品 ▲劳动本身没有价值 ▲在劳动力被购买和使用前劳动无法独立存在 ▲说劳动是商品，逻辑上不能成立 工资的本质：劳动力价值的货币表现即劳动力价格 一、工资的现象和本质 工资的现象：劳动的报酬 二、工资的形式 计时工资 计件工资 计时工资是按照劳动者的劳动时间支付的工资。例： 工作1小时得2元工资 工作1天（8小时）得16元工资 计件工资是按照劳动者生产的产品数量或完成的作业量支付的工资。例： 生产1双皮鞋得5元工资 工作1天（生产3双皮鞋）得15元工资 名义工资，即以货币来表现的工资。 实际工资，指以货币工资所能实际购买到的生活资料的数量及其享受到的服务来计算的工资。 三、工资水平及其变动趋势 名义工资上升速度慢于物价上涨速度 名义工资上升速度快于物价上涨速度 其它条件不变 实际工资 名义工资 上升 上升 上升 上升 上升 下降 二者变动情况 ★只有实际工资才能真正反映工人的实际收入和生活状况。 工资的变动趋势： 随着社会生产力水平的提高，名义工资和实际工资呈上升趋势。 相对工资 相对工资是指工人工资在新创造的价值（v+m)中所占的份额。 资本主义社会相对工资呈下降趋势。 * * 资本及其价值增殖 第三章 第一节 资本增殖的前提条件 第二节 资本价值增殖的过程 第四节 工资的本质和形式 第三节 资本价值增殖的方法 框 架 结 构 重点 重点 第一节 资本价值增值的前提条件 W G W G W G 资本流通公式 商品流通公式 流通形式不同 买卖顺序相反 先卖后买 先买后卖 流通目的不同 为买而卖，取得使用价值 为卖而买，取得价值 流通内容不同 不同的使用价值相交换 同质异量的价值