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(word)DotNet面试题
培训班常见问题(作者:张孝祥):
1.你们会带着我们做完整个完整的项目吗?
答:小的项目会,大的项目则不可能,
1.众所周知,随便拿出一个中等大小的项目,也需要好多个熟练的开发人员开发好多个月才能勉强做得差不多,培训期间没有这么多时间,并且你还要先学会了很多技术后才能开始做项目。
2.一个项目中的很多东西都是重复性的工作量的累积,技术方面都大同小异。做一个项目就好比盖一座楼房,只要告诉你整个楼房的整体结构,然后带着你盖上一间两间房子,其他剩下的几百间房子,老师想继续盖给你看,或者让你自己盖剩下的房间,你肯定也不愿意吧。以后有的是练手的机会,拿着人家发给你的工资,你再去做这些重复性的工作也不迟,岂不是更好!
2.业务重要?还是编码实战更重要?
答:
1.对软件企业来说,两者都很重要,有的项目是业务为重心,有的则是以技术作为核心;以业务为重心的项目与做鞋差不多,没有多大技术含量和壁垒,只有积累了一定的经验,谁都可以做,利润很薄,例如大多数管理系统,靠的是人海战术和时间纠缠;以技术为核心的项目则很有技术壁垒,不是谁都能做的,利润率很高,例如,360杀毒软件、baidu,qq,迅雷下载,大型bbs项目和淘宝这样的电子商务网站。
2.对程序员来说,编码实战更重要,业务则不算什么!程序员和软件公司的工作就是要把用户的需求和业务变成代码,即为人作嫁,一开始,需求和业务都在用户那里,用户最懂业务,你不用了解业务,你的任务就是了解用户的业务后编写代码,在开始做项目前,用户会把业务告诉给你的。一个软件公司从来都不是只做自己熟悉业务的项目,而是来了业务不熟悉的项目机会,肯定也会冲上去做,软件公司通常都是在做自己以前没做过的项目,即做以前不了解业务的项目,只有项目做完了才完全熟悉了业务,这才叫做项目,否则就成了卖产品了,所以,软件工程里说的需求调研和理解业务的过程,也是在从侧面说明,程序员是在接到项目之后才开始了解其业务的,而在此之前,对业务可以是完全不懂的。
3.是培训内容和信息量大好?还是培训内容少而精的好?
答:内容和信息量大培训课程体系,对大多人来说是更合适的。程序员做的工作总是在变化的,没有一成不变的工作,为了适应这种变化,你的知识面必须很广泛。如果你学的知识内容很少,即使你把这些内容练的滚瓜烂熟了,除非你出去找的一份工作正好就是你以前练习的那些东西,这时候会让人感觉你比谁都厉害,但这种千载难逢的好事怎么就被你碰上了呢?软件开发毕竟不同于刷盘子,不是在重复干一件事情。软件开发的工作总是要面临不同的需求和问题,如果培训课程的内容和信息量很大,即使由于时间关系,你暂时没有完全消化和熟练这么多内容,但是,你在工作中不管遇到什么新问题,都有那么一点点印象,知道大概的解决办法和思路,你就可以慢慢地通过查阅资料和最终解决这个问题,软件开发的工作本来就是这么一种现状,如果你学的知识量很少,一旦遇到了新问题,你完全就没有了思路,完全无从下手,这是何等痛苦,只有灰溜溜走人的份了吧。
4. 我们培养的不是IT蚁族和IT民工
先看看IT蚁族和IT民工的悲惨命运吧!
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搜素 程序员的悲哀,还有更多辛酸的故事,但是,我并不同情他们,我只是说他们自己无能!程序员这个职业能创造出许多年轻的富翁,不靠父母不靠天,还有那个职业这么有机会和诱惑呢。不过,程序员毁坏身体是真,可是,不让你做程序员,你去打游戏,聊QQ不也照样坏身体吗?
.net不只是有ASP.net+SQLServer这套,我们不培养IT蚁族,如果你不想厌烦软件开发,那就不能只学ASP.net+SQLServer,这个没有太多技术含量的单一熟练工种。
别的培训机构培养的是技术单一的熟练技工,传智播客培养的是具有很强学习和解决问题能力的技术高手和未来技术经理。很多工厂说,清华毕业的学生刚进工厂时的动手操作不如技校毕业的学生熟练,但过一段时间后,清华学生则能解决工厂生成过程出现中的各种新问题和弊端,甚至能提出创新和发明,后劲十足,因为清华培养的就不是一个单一工种的熟练工人,而是知识全面和具有创新能力的高级工程师。别的机构和传智播客培养出来的学生差别好比如此。
这套面试题主要目的是帮助那些还没有.Net软件开发实际工作经验,而正在努力寻找.Net软件开发工作的朋友在笔试时更好地赢得笔试和面试。由于这套面试题涉及的范围很泛,很广,很杂,大家不可能一天两天就看完和学完这套面试宝典,即使你已经学过了有关的技术,那么至少也需要一个月的时间才能消化和掌握这套面试宝典,所以,大家应该早作准备,从拿到这套面试宝典之日起,就要坚持在
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